很多时候，我们可以尊重一个人，但是不见得会欣赏他、敬佩他。目前公司，我们业务部的领导是连续创业者，他对待创业的态度就像玩游戏，开会的时候也讲了不少他的经历，但是说实话，我并没有敬佩之意，与其说是连续创业者，不如说是连续投机者。创业肯定是比较困难的，除了遇到了重重障碍，还有什么呢？是一个连续创业者的素养。我并没有创过业的，没有资格去对他人评头论足，但作为一个观察者，允许自己独立的想法和见解。我也仔细想过，为何他对自己有这种印象，遇到过哪些事情呢？
我刚到公司不久，他经常让我跟着开会以及给予一定的建议，可能也是对新人的照顾吧。有一次的经历，让我感受特别不好，他找我到办公室谈话，意思就是让我负责亲子鸡娃的增长，但是我并不想负责，我也并没有在职场长期发展的意愿，反而是他说的那番话让我挺反感的，我婉拒了他的私下的授权，他说你部门的那几个也是刚来的，你和他们是平级关系，直属领导都是我。这句话以及语气虽然想告诉我：你可以放手去做，但是我感受到的制造内部竞争的感觉，以及没有感受到他对其他人的尊重，再加上后面也听另一个同事说领导也让他把这块承担起来，我就更呵呵了，这是把自己利益最大化的表现，却为团队合作增加了不少阻力。慢慢的也把他的之前所作所为联系起来，更加了解了。这种不是我敬佩的创业者，也没有创业者的胸襟，很典型的记仇，只要有什么让他不满意，并触到他的利益的时候，就会快速反击。即便他将来成为再厉害的创业者，我也不会有一丝一毫的敬意。
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