我曾写过《我为什么同老板吵架》一文，关心我的朋友都在留言区做了暖心留言，我很是感动，再一次表达谢意！我现在又想跟朋友们聊聊吵架后的洗车经历。
我同老板吵完架之后，本不想干了，可同事留我，我又接着干了四个月，在这期间，我发现了这个洗车行许多问题，当然了，我最关心的还是我们洗车工的利益问题。铁打的衙门，流水的兵，觉得好，干的时间就长些，觉得不好就走人，也无可厚非。可是我发现只要来了新人，如果试用期未过就走人的，一点工资都不给人家，全是白干，按规定一天应给十元钱。 试用期未满，一分钱都不给，不仅食言，更是不厚道。家有家规，行有行规，不成规矩，难成方圆，这个道理谁都懂。这个洗车行也有自己的规章制度，我曾提到代休假一事，这也是规章制度。制度规定：每个员工一个月有代休假一天，这一天不扣工资，提成照样有，这个规定算是一种福利，员工都很高兴，虽然仅一天，也够暖心的了。还有一种规定：如果员工不想在本车行干了，要提前一个月上报，工资照发，一分钱都不扣，这是好事，挺和员工的心意。这个规定防止缺人手，影响车行生意，大家都能理解。这两项规章制度我是赞成的，就怕老板食言。我的担心并不多余，我请代休假，老板不给我提成就证明了这一点。
我在这个洗车行和同事之间的关系处得都非常好，互帮互助，如果单冲着老板，就因为那件事早就不给她干了，舍不得这些同事，将就着干吧。后来我又遇见了一件事情，这种想法就被动摇了。有个同事不干了，我不知道他是否提前一个月打了招呼，老板只给他开了半个月的工资，那半个月工资以后再给开，这种说辞不是骗人吗？为了让这个同事走得安心些，我和另外一个同事从我们的工资里拿出了一些钱给了他，凑足了一个月的工资，不枉交往一场。后来费了好大的劲，车行才把我们拿出的这些钱给了我们，我们这样做，帮了同事，冒了风险，但我决不后悔。随着时间的推移，我在思考着这样一个问题：这个老板言而无信，万一哪一天我不干了，她不给我发工资怎么办？这工资都是我一辆车一辆车擦出来的，老辛苦了，思来想去，还是走为上策。我就提前一个月跟店长打了招呼，理由是长期洗车，手关节都有些变形了，不能再干下去了。为了增加可信度，我又上医院去给手关节拍了片，店长应允了，我就正式下岗了。在我等待发工资的这半个月时间里，我心乱如麻，万一老板不给我工资怎么办？我把我的焦虑说给了同在一个小区住着的老乡，她要和我一块去要，她年纪大，能不麻烦她尽量不麻烦她。前有车后有辙，我真得是很害怕。和我同住一个小区的是个年轻男同事，我每天都在小区里溜达，看着他下班回来不说话，就表明没有发工资。日子一天天过去，我在等待中倍受煎熬。直到有一天，我终于等来了一句话：发工资了。第二天到了上班时间，我立马就去了车行，店长就把工资给我了，一分钱都没少我的。我心里的石头终于落了地，心情好极了，感觉天空是那么蔚蓝，阳光是那么灿烂。 后来我听说那个年轻男同事半个月的工资都不要了，就走人了，给她撂挑子了，年轻人的想法和我就是不一样啊。
车行房屋到期，又缺少洗车工，自然就干不下去，黄了。幸亏我有前瞻性，跑得快，不然受伤的就是我了。
我不在洗车行打工已经十多年了，之所以把自己的经历写出来，就是想告诉打工人：老板对我们好，我们就好好给他干，长时间的干，不好也不要委屈自己，打工不光是为了挣钱，还要有一份好心情。打工者凭的是力气，也有自己的底线，也有自己的尊严，更有一身正骨！
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