上司

我们是在人与人的关系中成长的。

人，是社会的人，是需要与他人互动的；而成长，就是在互动中发生。

回想了一下我自己，那些成长的瞬间，确实是在和人的交往之中或直接或者潜移默化地发生的。比如，职场上的经历，有位上司给我留下了比较深刻的印象，促成了我的快速成长。

完成生育任务之后，再次步入职场，心中没有底：和之前工作内容不同；一年多的家庭封闭生活，注意力全部在和娃相关的日常琐事上，很少接触外界，记忆力又下降，担心就油然而生，工作节奏，是否还跟得上？工作强度，还能承受得了吗？和比自己小的同事合作，是否有代沟？......怀着一颗不安的心，踏入了工作。

面试环节多，一轮又一轮，还要经过做逻辑思维的题目，最终定版。要感谢这个环节，正是这样的层层筛选，进入到最后的多数的同事，整体素质相对较高，很快就进入默契的合作。团队中，我是年龄最大的，但是当初的娃娃脸还是占了点优势，在团队中，并没有提自己是大龄已育妇女，紧绷着神经，和比自己小五六岁的队友们一起从零做起。还好，做起来才发现，之前的工作经验还是有所帮助，能够快速地辨别工作事项的先后顺序，抗压能力也稍微强一点，在天天加班的公司氛围和一位非常非常严厉的上司的双向夹攻下，一位位队友纷纷逃离，餐饭间的空隙，都在相互吐槽着不合理的制度与没有人情味的上司。同一批进入20多个新人，渐渐地，熟悉的面孔，越来越少，到后来几乎碰不到；桌边的队员，来一个，不久，又走了，没多久，我都开始带新人。

加班能忍受，工作强大大也能忍受，天天忙于各种表格的无效更新中也可以忍受，其实，让大家忍受不了的就是顶头上司，年纪轻轻，但是脾气非常火爆，出口几乎听不到一句正常的温和的话语，每一句都是骂人的，极具侮辱性，都是以咆哮的方式发出，无论是新人还是老人，都是战战兢兢的，能远离就远离，能不惹就不惹，能不问就不问，但是依然少不了被恶语相攻“为什么不主动沟通？自己说闭环时间点......”虽然，我一直在坚持着，但是每天早上上班路上，心情真的是十分十分沉重，“上坟的心情”一点儿都不夸张。但是，刚刚逃离了独自带娃的生活，相比较，工作更有激情。而且，我发现，上司虽然毒舌，但是在工作能力上，她确实是出色的，观察力十分到位，总是能一语点出重点，非常严谨，繁杂的文件里，不会出现错别字、不会有格式不对，尤其是excel里各种函数公式的自由切换，十分有魅力。因此，我告诉自己，把自己的重心放在学习她的优点上，她的弱点忍受就可以了，态度上顺应，积极地和她交流学习。在我的转正评级中，她洋洋洒洒地写了很多内容，在送往人力资源部的短暂的一截路上，我大致瞄了瞄，是多维护对我的认可与赞扬，那一刻，感觉忍受的所有屈辱都值得了。

后来，她离职去自行创业，再没有交集。但是她的一丝不苟工作作风给我留下影响，有一些她的优良的习惯，直到现在，我还在延续使用。关于领导力，她是我的启蒙人。