在现代社会，提拔有德有才之士到领导岗位上是常见的。这些人大都年富力强，前途远大，不管他们自身愿不愿意，一旦到了领导岗位，就必须掌握说话的艺术和技巧。在被提拔之前，你或许只是个芝麻大的小官，或许是个平民百姓，话说得好不好，对你的影响不太大；可现在不同了，你到了领导岗位上。
古人认为，官场之妙，妙在心机和口舌。可见学会说话已是你当务之急。在你被提拔之后，原来的领导或许成了你的同仁，而原来的同事成了你的下属，这样在你与他们之间就突然有了一种很微妙的距离感。你如何说话才能尽快打破这种局面呢？下面的方法可以试一试：
第一，对新同事的说话技巧。
“各位领导，原来你们是我的上级，曾经不断鼓励我争取上进，并给了我许多机会显示自己的能力和才华，才使我在众多候选人中脱颖而出，得到提升。”
“我很感谢各位对我的扶持和帮助，也希望在今后的工作中继续给我指出努力和前进的方向。”
“对于做领导的艺术和学问，我想我一定不会像你们那样在行，你们从事领导工作时间比我早，所以现在许多方面都是我的老师，我要好好向你们讨教学习……”
第二，对旧同事、新下属的说话技巧。
“以前我们大家是同事，在一起打打闹闹，处得非常愉快，现在虽然没有机会多和大家热闹，但我们的关系还和过去一样是平等的，在工作中希望大家支持我；工作之外，和过去没有任何区别，你们有什么意见和要求可随时提出来，有什么建议和不满也随时反映，我一定会尽自己的能力尽快的给予解决。”
“希望大家理解和支持我的工作！希望大家配合我把工作做得更好！”
这样一番话说下来，相信谁也不会与你为难，对你心心存芥蒂了。
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樊荣强是《20天练成脱稿讲话》、《当众讲话是门技术活》的作者，
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