今天老师们的阅读分享很精彩，但也有一些观点我不大认可。
按照原来性格，可能就直接在会上表明我的态度了。但想到“”非暴力沟通”观点，我选择了让子弹先飞一会儿。
尽量用更温和、更有效的方式表达自己，理解他人。永远不要去指责他人，因为指责无用。
管理者要通过倾听和表达，化解冲突，增进理解，建立更深层次的同事关系。
找契机，正向引导。
今天老师们的阅读分享很精彩，但也有一些观点我不大认可。
按照原来性格，可能就直接在会上表明我的态度了。但想到“”非暴力沟通”观点，我选择了让子弹先飞一会儿。
尽量用更温和、更有效的方式表达自己，理解他人。永远不要去指责他人，因为指责无用。
管理者要通过倾听和表达，化解冲突，增进理解，建立更深层次的同事关系。
找契机，正向引导。
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本文标题：正向引导
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