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心里契约的管理思路

心里契约的管理思路

作者: 镇江吾悦DDM徐冰 | 来源:发表于2018-11-08 23:57 被阅读3次

工作回顾:帮助下属认识自己,通过案例的追问,让下属更加了解自己。

个人优势:发现下属的优势

职业兴趣:了解下属最想要的是什么?

下一步的行动计划:可以给下属布置新的任务。

注意事项:

1.期望管理2.正式的沟通要有仪式感3.少说,多听,多问。

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