我们一直以为，孩子要在新疆呆三年，因为那个40多亿的项目就需要三年才能完成。
所以，去年年底，儿子告诉我说，他行李全部寄回来了，以后不用去新疆了，我非常惊讶，随之而来的是喜忧参半。
不用去新 疆去哪里？是换个地方重新开始另一个项目吗？是领导希望孩子多熟悉一下业务吗？否则那里项目第一期才刚完成，而且孩子和同事们处的非常好，同事们都非常舍不得他，光光是践行的火锅就吃了2回，怎么就回来了呢？
当时，出有出的好，那就是收入多，因为出差就有出差补贴，比如在新疆，一天就有250元，这样的“250”我愿意当一辈子，真的。
当然，出差就意味着离家远，经常来回奔波，尤其是去新 疆，光光在飞机上就要呆8个小时，更别提转机什么了，真心累，说不心疼孩子，那绝对是假话。
当然留下来的好处也是显而易见的，在总部就是离家近，2小时左右的车程，可以经常来来回回，方便多了。
当然，不好的地方就是收入少了，没有出差补贴，相反，开支更多了要租房子等。
但初八下午，领导找过孩子了，说，好不容易回来了，怎么还要出去呢？千万别浪费了这么好的专业。
就这样，我们十多天的纠结，被领 导一句话就化解了：选择，从来都是伤脑筋的，关键看你怎么取舍？
既然孩子不是非常乐意外出，且领 导有挽留的意思，那就留下来吧，毕竟那是孩子喜欢的。
其实我的本意是趁着年轻，多外出几年，多攒点钱，接着再成家立业或者买房啥的，手头有点余钱，才是比较好的选择。
但既然孩子不乐意，那就尊重孩子吧，但愿他留在单位也可以做出一番成就来，也不枉费领 导的一片苦心！
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