人的认知其实也是有一个螺旋式发展的过程的，今天我就试着梳理一下自己经历过的“正确然并卵”的事情，同时复盘一下自己认知发展的过程。
参军之前的我，其实没有什么具体的目标，内心深处只有一个想法“不能再像父母这样活一辈子，我要争取更好的生活。”至于具体好的生活是什么样子？我还真的一无所知。
直到我参军入伍之后，我对好的生活有了一个具体的认知，就是吃饭是大事，要有菜有饭有汤有肉。连队会餐吃了一次扣肉之后，我就特别想去学会这道菜，希望能有机会给父母做一次。
入伍时间长一点之后，吃肉这件事对我已经不太重要。我又开始关注连队这些班长骨干的工作特点，并有意识的模仿，希望自己当班长骨干的时候，也想他们一样做的更好。再后来，跟连队干部接触的多了，甚至也有机会接触到营长教导员和副团长这样的大领导和机关干部，又看到他们身上的特点和个人魅力，心里羡慕的不行，就再次坚定了考军校，成为我佩服的那些人的样子。
这里面有两件事给我的印象最为深刻，就是让我体会到一个人的工作能力最直接的表现是办成事。
杨指导员是从机关到连队任职的，到连队不久就承担了团里的后勤建设现场会。全乱官兵都被动员起来搞农副业生产，抓后勤建设。从菜地到猪圈，从连队内外到环境卫生，从餐桌到操作间甚至储物间，不留一点死角。有特长的战友都很忙碌，打扫卫生的标准越来越高，餐桌上的饭菜味道越来越好，甚至连会腌咸菜的战友都忙的不行，弄出来十几个品种的咸菜。现场会圆满成功，连队官兵都喜气洋洋。吃的好了训练都有劲头，连续几次的全团会操咱连都是名列前茅，要知道我们还是新组建不到两年的连队。
这期间作为新战士的我，被营教导员安排参加集训，准备参加全团的知识竞赛。营里一共四个人参加集训，只有我一个是第一年的列兵。集中住宿，出过早操就开始集训，每天晚饭后检查白天的集训效果，都是教导员亲自检查。一个月后，知识竞赛我们营成功夺魁，奖品是一台海鸥相机。各单位只能三人上台比赛，我作为备胎无缘出战。观众席上的我也没有闲着，把所有的群众答题奖品全部揽入怀中，为营里和连队赢得了最佳组织奖。
然并卵的是，年底我没有评上优秀士兵，甚至连连嘉奖都没有一个。我认为自己干的不错，却什么奖励都没有的时候，让我不得不反思自己的工作方法和方向，并及时进行调整，终于在第二年被评为优秀士兵，这是进入军校考场的硬指标。
教导员和指导员为了达成目标，都做了大量的工作，调动了很多资源，非常不容易。他们身上的那种工作扎实的作风对我影响深远，可是我盲目的像他们一样去做，却没有得到自己想要的结果，那一刻我就像许三多一样，开始认真思考自己努力的意义和价值。那一年，也是我走向成熟的一个转折点，也是我后来能顺利考上军校的一个加油站。
明天，再来说一下在军校里我遇到的一些“正确然并卵”的事情。
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