中午和办公室刘姐出去吃饭，在吃饭过程中，她忽然问了我一个问题：如果公司决定解散，你有什么打算？
我心里咯噔了一下，难道她已经从我近期的状态中看出我对公司有了别的想法吗？是的，从去年开始，经济下行，大部分行业都处于低谷运行，也影响到我们公司的发展。公司的坏账率是蹭蹭的往上涨，法院起诉案件也是逐渐增加，公司确实也到了历史的低谷，股东随时都有作出解散公司的可能性。
其实过完年来我就开始思考这个问题：若从公司辞职出来，我能做什么呢？
先分析下自身优势：（1）财务会计专业毕业后一直没有放弃学习、自我提升的机会，陆续取得了注册会计师、税务师、会计师等与专业相关的证书。（2）有在不同行业工作的经验，分别在国企、会计师事务所、私营企业工作过，也有担任部门负责人的经历。
再分析下自身的劣势或不足：（1）作为未婚女性，在这个稍微有点尴尬的年纪，很多企业会考虑女性结婚、生育的问题。这也算是一个很正常的问题吧，因为我也曾兼职担任过行政主管的职务，在招聘员工的问题上，对于适龄的未婚未育女性，确实带有一些偏见。（2）经常会想法太多，而行动力不够。
综上分析，其实我还算是有随时离开公司的能力的。只是离开后，财务会计还是我想再从事的职业吗？
机缘巧合，在月初参加NLP学习的时候，有一个互动环节是NLP在事业发展中的运用，学员们两两一组，提问对方：你的事业目标是什么？怎样去实现这个目标？从NLP神经逻辑六层次（环境、行为、能力、信念价值观、身份、精神）一步一步分析，为实现这个目标需要的人事物时地的条件资源，你应该采取的行为，需具备的能力，应具备的信念、理由何在？你是怎样的人？您应给这个世界带来什么贡献与影响？从下而上一步步的分析、实现。然后再从上往下分析实现目标后对自己六个层次带来的影响。
通过与队友的协作配合，虽然当时对很多问题还没有很清晰的答案，但至少对自己的未来会有一个思考的方向、对自己现有的能力、为实现该目标需要具备的能力、未来学习的目标有一些了解。
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