037 小真 试打卡
主要围绕职场新人该如何提升自己的价值，让自己脱颖而出？从对立面来解读，既如何避免掉坑的角度来提升自己价值！
防止职场生涯被毁掉的三个法则：
001把自我成长设定为职场的评判标准，而不是升职上。虽然我们每个人在职场都期望得到升职加薪被认可，但这个就是建立在自我价值有所提升被墙裂需要！从小白过来，就是一部血泪史！毕业时以管培生加入公司，开始时候的心态都很好，一心想着向他人学习，时间一久随着同批次人员在不同岗位的工作而体现出不同成绩时，开始跟随身边的人一样抱怨，为什么每天没日没夜的加班，就是得不到领导的认可呢？殊不知，你在领导看来并没有核心价值，粗暴点说，就是有你没你并没有差别！很长一段时间之后才发现，开始学习CAD和excel，当时只是觉得招商部门里面会画图的人居然没有，每次都是焦头烂额的找工程部帮助。那我干嘛不去学呢？也就是举动！累积了CAD技能，成为部门CAD小能手，总经理去总部汇报时需要带一个画图的人时就成为不二人选了！现在才想明白，这就是自我价值的提升！小贴士：某些小技能学会了，对你而言就是价值，多看多学！
002选择企业，文里的那个奢侈品的例子我体会十分明显！我们另外一个运营团队是做一线手表奢侈品的，我们这个团队是运行轻奢的！举个简单的例子，在同样处理客诉上的能力差别是十分明显的！看了今天这个文章之后醍醐灌顶！确实，她们各方面都很完善，而我们为了提高客人的返店率不得不想尽办法提高各种服务和体验！所以，莫名得到安慰，因为在一家积极的企业！
003不掉入三个新手坑：1.汇报工作前，不要莽撞的一开口就说正事，让对方摸不着头脑。说正事前可以先，提醒对方，我现在开始说一下工作上的事儿，或者说“领导，我向您汇报一下某某工作”，给对方留有余地，让他能够从容的面对你下面的谈话。2.汇报工作时，把自己的信息控制在三条以内绝对是上策。3.做到严格守时，记住名字和不漏工作这三点，能够提高自己的信用价值，得到了更多人的信任，以后的工作进展就会很顺利。这三点都踩过，现在能看到的小白确实是运气，即使，现在换个角度，我们的小助理如果能做到这三点，都会觉得她可爱爆表！已经转给她了！
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