爱书的人，有书读，能读到好书，是一种幸福。
但是有的人总说自己不会读书，读不懂。
这下好了，清华大学教授教你来读书，再来不用怕有的书难读了。在《一本书读懂30部管理学经典》者本书中，有三位优秀的教授和作家，来帮我们解读管理学的概念和方法。其中郭泽德讲师是百万粉丝学术教育平台“学术志”的创始人。宋义平老师是人民大学博士，在教育教材领域深耕多年，有多部教育书籍出版。而关佳佳老师则解读过500本以上的解读，对于领读和导读书籍有着丰富的经验。
在《一本书读懂30部管理学经典》中，三位老师精心选择了30本管理类的经典书籍。让读者从基础开始认识管理学的系统脉络。
书中内容从管理的奥义是什么，到怎样提高管理效率的基本方法，也给出了有关如何做出有效的管理决策，以及领导力提升的诀窍。
无论从管理的哪个环节，都有相应的书籍可以阅读并从中得到可以实践的方法。
在《工业管理与一般管理》这本书当中，解开了管理的起源，回溯最初的使命。
可以说管理这门学科诞生于工业革命之初，作者亨利出生于一个富贵之家，他本人并没有接受过系统的管理教育，高中毕业就进入企业工作，最后担任总经理的职位。他凭借着工作经验发现了管理的奥秘。
很多人会认为管理属于管理者，但是作者发现，那些优秀的工人往往都是通过管理自己的工作内容来更好的完成工作的。
管理的本质是计划、组织、协调、控制和指挥。管理的定义是从领导者的专有技能转变为企业员工需要学习的基础知识。
笔者曾经在某一行业担任过很长时间的管理工作，对于作者提到的管理理念，深感认同。
管理者本身并不是管理员工，而是教导和引导员工更好的管理自己，管理自己的工作内容，管理的部分内容，包含了服务精神。
在书中作者根据自己的工作经验，把管理的理论和管理层级都做了仔细地划分，就是说，管理者应该做的事情是显而易见的。
曾经听过一个故事，说某位导演在拍武侠片时，都会要求演员抱着自己的“道具”休息，24小时不离身，这个要求，其实也是对演员和角色间的一个管理内容。
你想做好任何一项工作，都需要和你的工作内容产生一个深度链接。
就像稻盛和夫那样，原本并不热爱的陶瓷工作，最后竟然做成了行业第一。凭借的就是热爱和责任。
读完《一本书读懂30部管理学经典》这本书，忽然觉得把之前的工作重温和复盘，管理也不止是对某项管理工作的管理，而是养成一个个体的管理习惯，而可以让你受益终生。
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