张勉 清华大学经济管理学院领导力与组织管理系副教授
张勉 清华大学经济管理学院领导力与组织管理系副教授
张勉 清华大学经济管理学院领导力与组织管理系副教授
在第一篇适应性领导力 I - 核心目标与关注点介绍了适应性领导力的核心目标和关注点，本文介绍一下给一线管理人员的建...
对于一个好的系统而言，应该具备三个特征：适应性、自组织、层次性。 适应性，可以理解为一种抗打击能力。“物竞天择，适...
适应性反应是什么？ 适应性反应只能分为（好/不好）.从适应性反应看孩子感统好与不好。 输入→整合→输出→适应性反应...
不要说： 1、领导频繁换人（与你无关，你角色不清） 2、上司难缠（你适应性差） 3、工作压力大 4、薪酬太低 5、...
众淘乐领导与广东交通职业技术学院领导参观891跨境电商园，共建学院跨境电商创新创业平台
适应性与不适应性 绝大部分防御机制的使用都可以表现为适应性或不适应性两种。事实上，在治疗过程中心理智治疗师应该只向...
子曰：“可与共学，未可与适道；可与适道，未可与立；可与立，未可与权。” 注释 ①适：前往、到达。②立：坚守不移。③...
学区和学校领导者需要注意课程的三个子维度；严谨性与学习机会、真实性与文化适应性、项目连贯性。 1.严...
吊兰又名垂盆草、挂兰； 生长习性 吊兰性喜温暖湿润、半阴的环境，它适应性强，较耐旱，不甚耐寒，生长适温为15-25...
本文标题：适商与适应性领导
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