在你讨厌这个工作的时候，请确定是这个工作的哪个部分让自己很讨厌，如果去正确看待这个讨厌的部分和不讨厌的部分的时候，能否以一个平静的状态去接受这个状态。
如果能够与工作和平相处。这种状态下的做的工作，就会是能够完成工作的一个状态。
并在后续不断的去发现工作中让自己开心快乐的一些事物和状态，保持这种状态，喜欢上这种状态，也许可以渐渐地热爱上这个工作。
与工作谈恋爱，也许会出现喜怒哀乐，但这是非常正常的工作状态。开心的时候就可以激发自己的兴趣，可以更积极的完成这个工作。
不开心的时候可以尝试放下这个工作，让自己开心起来之后再尝试拿起这个工作。
最重要的是一个积极的状态，就是比如我能做到，我可以做到，我愿意去尝试的这个积极的心理状态。
稻盛和夫，《干法》
稻盛和夫让自己喜欢上自己的工作
一开始稻盛和夫对陶瓷也没有什么兴趣，这和很多年轻人的抱怨差不多。
稻盛和夫告诉自己“即使做不到很快就热爱工作，但至少‘厌恶工作’这种负面情绪必须从心中排除”。
随着不断深入地研究和实验，“或许全世界只有我一个人在钻研这项研究吧”。这样一想，枯燥的研究也就变得越来越有趣了。
要把“被分配的工作”当成自己的天职，抱有这种心境非常重要。
如果你还不肯抛弃“工作是别人要我做的”这种不恰当的意识，就无法从工作的“苦难”中解脱出来。
恋爱中的人再辛苦也不觉得苦，要学会和工作谈恋爱，你的良性循环就开始了。
工作也是一样，能热爱自己的工作肯定更好，但是，并不是要热爱了才去努力工作，而是在工作中找到自己的热爱，促成这个良性循环。
很多人认为稻盛和夫是一个老板，他的书是为了让员工努力工作的。如果抱着这种心态可以让自己舒服，也没什么不可以。
不过，我还是觉得，我们要达到的是自己的目的，别人的路程，别人的方法，是可以借鉴和使用的，没必要过多的评价他这样用的目的。
毕竟我们脱离不了工作，无论是自己当老板，还是当员工，都需要更好的工作，更好的发展。
那我们为什么不能抱着一个更好更积极的心态来看待这些事呢。
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