有时候，我们既要努力工作，又要争取自己本应当享有的权益。对于工作，我想同样也是这个道理，该接受时要勇于承担，该拒绝时应该有勇气提出反对意见。
在我向领导说明了我目前的“工作安排”、“工作状态”、“个人情况”以后，领导的反应出乎我的意料。
当然，最终结局是领导站在了为我们着想的角度，把转正述职的时间从周四延迟到了下周二，尽管不是我预想中的“结婚后再进行转正述职”的理想结局，但也给了我还算充裕的准备时间。
领导首先从目前部门的人员安排开始谈起，她说：
“由于部门有同事生病了，所以出现了目前的特殊情况——两个人的工作都需要由你来完成。”
“我也能理解你的感受，可能这段时间是逼得太紧了。”不过领导又在暗示说她的上级表示，她对部门的要求比较宽松，并不如她自己想象中来得严格。
这时，她也来了一句狠话。“你现在也还没有转正，没转正之前，我们也是一个双向选择的过程，如果你觉得不合适，那也可以在这个阶段认真地再考虑一下。”
听到这句话以后，我就从自己对待工作的热情、对工作的期望两方面进行了回应，同时也表示，我目前是遇到个别特殊情况，所以希望暂时协调一下时间而已。
或许是领导感觉到我当下的困扰，领导就开始和我商量，看能从哪些方面来缓解我的困扰。
“你觉得另一项工作，如课程安排可以延期吗？不如把课程给延期，转正述职照旧进行。”但是这明显不是我想要的结果，我婉拒了。
婉拒以后，领导马上给人力同事打电话，沟通最终的转正述职时间。结果是：转正述职的时间安排到下周二上午，中间留一个周末让我们进行准备，其他重要工作照旧。
这也算是一个我想要的结果了，我想。
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