三月软件小组的18届本科毕业生的就业取得了骄人的成绩。
特别是5个即将入职阿里巴巴的同学，分外抢眼。
5月29日，孙（即将入职阿里巴巴5个同学中的一个）突然打电话给我，说阿里巴巴让他们无条件去上海工作，而不是最开始承诺的北京。
阿里巴巴也提出解决方法，要么赔偿5000元违约金，然后一拍两散，同学们离开阿里巴巴，重新找工作，要么接受阿里巴巴的条件，去上海工作。
同学们都已经做好充足的心理准备要去北京工作，有了很多的规划，但就在只有一个月就要入职的时候，阿里巴巴这样做确实很不地道。
同学们感觉受到的阿里巴巴的要挟，特别委屈。同学们委屈的原因有很多。主要归纳如下：1、阿里巴巴应该早点说，如果3月份说这件事，同学们不接受去上海工作，还有时间再找其他工作。（他们也确实可以找到很好的工作）2、如果接受去上海工作，一直规划了很久的北京生活，因为阿里巴巴的蛮横无理，就此泡汤。3、有两位女同学的男朋友工作在北京，她们本来已经规划好北京的生活，现在却要被拆散到两地，对于这两对热恋的年轻人实在难以接受。
所以，同学们找到我，问这件事应该怎么办。
其实，很简单。
选择接受阿里巴巴去上海的条件，拒绝5000元的赔偿。
我给同学们的理由归纳如下：1、如果不接受去上海，必然要重新找工作，现在的时间距离毕业只有1个月，同学们找到称心的工作的可能性较低。2、接受去上海工作，同学们看到的是，自己的生活规划受到影响，但反过来想，我们去北京进阿里巴巴的目的是什么？是去北京吗？是得到高薪吗？都不是，我们的目的是经过阿里巴巴的试炼，使自己的素质得到全面的提升，如果目光能移回到这个基本出发点上，就可以看到，其实在北京也好，去上海也好，对我们的根本目标没有影响。3、虽然热恋中的两对年轻人被拆分到北京和上海两地，不易被当事人接受，但只要两个人感情够深，这一次考验未尝不是好事，如果经不起这点考验，早分开也许是更好的选择。再者，在上海的阿里巴巴工作，只要能迅速提高自己的素质，一段时间以后，去北京找一份称心的工作，也是一件容易的事情。
另外，阿里巴巴突然这样做，也应该看得开。理由有两点：1、公司变革是公司发展的必然，阿里巴巴为了自身发展，这样做其实可以理解，而且，变化剧烈的公司，往往说明其生命力和竞争力强。2、阿里巴巴怎么做，我们自己是控制不了的，既然控制不了，就不应该是我们重点考虑的事情，我们只要考虑我们怎么做就可以，阿里巴巴怎么做，随他去吧。
ps：谈一点感想，我们为了实现自己的长远目标，通常会有一些具体的规划，这样做规划非常好，有助于长远目标的达成。但这些规划的执行在遇到困难的时候，很多人就会沮丧，被困难遮蔽双眼，这是短视的表现，我们应该把目光放在长远目标上，只要长远目标不受影响，眼前的困难就算不上什么。
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