单位每年都会组织一些培训活动，有技术培训、销售培训等等，当然以技术培训为主，单位领导想全员技术型人才，特别是销售人员必须是技术型销售人员。
所以，一到技术培训，不仅技术人员要参加，我们销售人员也要参加。但是 如果讲课的老师用纯技术语言给销售人员讲课，那我们销售人员就听天书了！毕竟专业知识和专业水平不一样。
周五，单位组织新产品技术培训，是与我们合作的环保公司讲他们的产品技术。培训规模挺大，销售、技术、办公后勤都到了。
培训开始了，讲师是合作单位的技术兼销售工程师，虽然现在主要从事产品推广，但也是技术出身，专业水平非常高。从技术原理到技术应用，从案例分析到成本控制，讲的很详细。
但是，我就是听不懂！！！
调侃的与身旁的技术员说：“我怎么就像网上说听“韦神”的课似的，老师说的是中国话，PPT也是中国字，怎么就是听不懂呢！”
哎，隔行如隔山！专业是补不了了！开展销售初期肯定需要他们继续技术支持，随着业务开展，专业知识也就了解的差不多了，销售技术和纯技术还是不一样的。
因为儿子在我单位技术部社会实践，所以技术部经理也让他来听培训。可能儿子没接触过这么大场面，也不知道该不该来参加培训，竟然给我打电话问我能不能来参加！我说：“既然技术部经理让你来，你就来！”等儿子到会场时，会场门都关了！他到不害怕推门就进来了，幸亏我就坐大门口的位子。拉着他往后排走，后面还有坐位，技术部经理也很诧异的看了我一眼，像是在说“怎么才来！”我不好意思的冲他微微一笑。
我可不想把儿子培养成“妈宝男”，什么事都问妈妈。中午吃饭时我给儿子说：“先不管今天培训内容听没听懂，记得以后遇见这种情况，你是有团队的人，你要听你领导的，和团队的同事一起做事就行。你的上级领导让你干什么就干什么，不用问我能不能干。就像在学校你听老师的话，不用问我是一样的。如果和团队的人还不熟，就跟在你领导后面就行了，一起行动就好，不要单溜。”
孩子还是年龄小了点，可能一遇到突发情况第一反应是找家人。其实，出门在外，团队更重要！通过这次培训也给儿子上了一堂社会“公开课”，收获还是挺多的！
大海小润丙烯画作品
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