什么是魅力呢？魅力有三种表现形式：别人喜欢的能力；赢得他人尊重、信任的能力；他人仰慕，愿意追随的能力。
在当今社会，不仅名人权威人士需要展现魅力，普通人也需要随时随地展现魅力。社会圈子大、人口流动快。有魅力的人会很快和新环境、同事融为一体，成为圈子里的一部分，获得领导的认可。职场机会变多，阻力变小。“斜杠青年”只有提高影响力，才会有更高的收入。
有了魅力，会更容易获得声望和他人的支持，得到我们想要的结果。相反，没有魅力的人，处于竞争劣势。即使怀才，也往往不遇，不会恰当地展示、吸引别人，错失了发展机遇。
怎样看一个人有没有魅力呢？运用三个信号，可以判断一个人是否有魅力：魅力的信号藏在大量非语言行为中，主要有三类：专注、力量和温情。
利用魅力信号技巧，如何在不同场合形成多变的魅力风格呢？第一要掌握利用魅力信号技巧，在外在层面，练习握手、延伸、聆听、姿态，都可以为魅力加分。如何用肢体语言展现魅力呢？只需要经常做这两个练习：模仿和占据空间。
模仿是如果一个人的动作和我们非常相似，我们的潜意识就会觉得这个人是同类，而倍感亲切。基于这个原理，如果我们在交流时，有意模仿对方的肢体语言，就会让对方感到舒服，促进双方的深度交流。占据空间是在重要会面时，你可以尝试练习：双脚分开，稳稳的站在地上，不要抖腿，不要左右摇晃。双手上举，尽量够到天花板，再努力伸向两侧，想象你整个人都扩大了好几倍，然后昂首阔步地走出去。模仿和占据空间都是肢体语言的练习，但应用的目的和场合不同。第二，在不同场合转换形成多变的魅力风格。
最常用的魅力风格有四种：专注型魅力风格；远见型魅力风格；亲善型魅力风格；权威型魅力风格。
影响魅力的三种坏心态是：焦虑、自我怀疑和自责，这些都可以通过练习来避免。
魅力也会有负面影响，所以安注意，适合的，才是最好的。了解自己的个性，不要强迫自己马上挑战不适合的魅力风格。满足正确的互动目标。场合不同，对应的目标也不同。评估所处环境的氛围和文化。当处于自己不熟悉的环境时，要特别注意这点。
总之，展现出来的魅力不是一成不变的，我们不可能用一种魅力打动多数人，要根据个性、目标、情景的不同而灵活变化。
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