美文网首页想法职场♐人力资源人力资源
疫情期间，劳动合同解除与终止

疫情期间，劳动合同解除与终止

作者: Candy亚姐聊职涯人生 | 来源:发表于2022-04-15 09:14 被阅读0次

公司一般规定的制度是在公司内或对公司的影响，如果没有相关内容，就不能。建议疫情期间补充以下制度：

一般来说，生病了医疗期满，也就是医疗治疗结束，还不能回来上班的，是可以按旷工辞退的。但是新冠疫情期间，需要等到隔离期满等措施结束，才能执行。合同到期的，建议先延期，再看是否续签。

各个地方对疫情是否是客观情况的认定不同，需要依据当地法规。

同样，建议顺延。

这样的情况，劳动者可以“被迫离职”，公司需要给补偿金的。

最好是视频录像：本人用笔写辞职信，而且信上的字迹需要清晰可见，本人的脸也需要清晰可见。

其次是发微信，但是需要：本人上半身、手持身份证原件、字迹可见的辞职信和情况说明书（因为疫情等不能当面到公司递交等）。

其他邮件或快递，都不能证明是他本人的行为，不建议。

相关文章

网友评论

    本文标题：疫情期间，劳动合同解除与终止

    本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/mptysrtx.html

    延伸阅读

    深度阅读

    • 您也可以注册成为美文阅读网的作者，发表您的原创作品、分享您的心情！

    栏目导航

    热点阅读

    想法

    职场♐人力资源

    人力资源

    关于我们|服务条款|联系我们|疫情期间，劳动合同解除与终止|投稿指南|网站地图|RSS订阅|排版工具|手机版

    提供经典美文摘抄,优美散文欣赏,现代诗歌精选,短篇小说,心情随笔,表白情书范文,故事会在线阅读欣赏

    Copyright © 2014-2023 Haomeiwen.com All Rights Reserved. 好美文阅读网 版权所有

    备案信息：桂公网安备 45052102000051号 · 桂ICP备13007215号-3

    本站所收录作品、热点评论等信息部分来源互联网，目的只是为了系统归纳学习和传递资讯

    所有作品版权归原创作者所有，与本站立场无关，如不慎侵犯了你的权益，请联系我们告知，我们将做删除处理！