离职

年中的时候决定离职的。昨天半夜写的离职信。平心而论，是有些冲动在里面。但静下心来思考，又觉得非走不可。

之所以加入现在的公司，想来还要说回到2018年，当时经朋友介绍，认识了现在的老板，曾经短暂的在这里工作过，当时的感觉一般，有了其他机会就离职了。

去年因为疫情，找工作不是很顺利，正巧和这个老板微信里聊了几句。然后大家见面，吃了几次饭，她力邀我加入，也说了公司困难，可能会有些许仲裁之类的。

因为提到了公司比较困难，算是降薪入职的。入职后才慢慢发现，公司完全无法保证正常发放工资，到目前为止，只发到十月份，员工21年的社保拖欠、个税是扣除了，但没有正常缴纳。。。总之各种问题，员工的士气也是各种差，混日子的为主，真心实意做的少。

入职这几个月来，基本上是从头开始学习算工资社保，把员工的档案信息全部重新梳理了，员工数据也进行了整理分析，接下来计划着先降本，然后再进行人才盘点。

不过，十月中旬发生了一件事情，让我感觉很不爽。行政的妹纸居然一直在各种查考勤，下午出去参加一个峰会，还要被追问。工作这么多年了，上下班打卡，考勤报备还是第一次。我也和老板说，如果要是这样搞考勤，那我每天y早8：30进公司，晚8：30离开怎么说呢？还是说我就每天掐点儿来、到点儿走就行。她可能觉得我态度比较强硬，就有了些软化，双方谈好弹性工作时间。但是，总归有一根刺在心里了，初时的信任被破坏了。

陆陆续续又发生了很多事情。转眼到了23年，老爸老妈双双中招，父亲还有肺部基础病，我心急火燎的请假回去照顾。他们病重的那段时间，我真的是有些焦头烂额，居然瘦了一些。

不过还是挤出来时间，把员工22年12的工资、之前拖欠员工工资数据等都整理完成。年前最后几天发工资，发的是十月的。把员工的工资数据整理完成之后，没想到最后竟然没有我的。

想想真是讽刺，阳了的时候，发着高烧处理仲裁事件，老父母病着还加班加点做数据……这些都是请着事假，一分钱都不拿的前提下。当然，你也不能指望老板理解这些，她给你工作，就觉得是件很有恩德的事情了吧。

好不容易把十月份的工资要到了，大年三十那天下午收到的。说实话，没有喜悦，只有一种屈辱感，从那时候开始，有了放弃的想法。有一份工作，可以有一家公司帮你交社保，是不是这就够了？

回到上海，思来想去，拖到晚上，还是放弃了。满满负能量的回去工作，也没什么意思。离职信发出后，安排了一个行政的妹子跟我对话，要我周末到公司交接，交接完之后发一个月工资。

我拒绝了，想想真滑稽，我自己出卖劳动力赚的工资，还要以这种方式换去，还只有一个月。也就是后面两个月的工资还不知道什么时候给。

行政妹子跟我说，让我单独找找老板，好好谈谈。这，感觉更滑稽，我，并不是一个身段特别柔软的人，虽然重情重义，也有些心软，但我的身段并不柔软。