曾经遇到过一个习惯性抱怨的同事。
他是老板的亲戚,做物资仓库主管,手底下有三下属,负责仓库的日常管理,以及与其它部门的工作对接。
在我与他对接工作的数次接触中,从没有听到他有高兴的时候。
在他的口中,所有的事情都不如意,诸如和下属工作配合不起来,领取物资的工人乱放东西,下属不听招呼,物资乱取乱放等等,各种不如意,各种情绪化抱怨,层出不穷。
以至于我每次和他对接工作,只要看到他一张嘴,我就感到头大,然后是看他一边工作,一边见缝插针的絮絮叨叨,恨不能一秒钟完成工作,我赶紧滚蛋。
好在他干了两年就离职了,他走后,听说老板在私下嘀咕:“幸好是他自己不干了,要不我还真不好辞退他,他工作态度没问题,就是太能埋怨了,对工作又没有任何改进,光发泄情绪有啥用?”
确实,抱怨是这世界上最没用的情绪,出了问题,不去思考如何解决,而是怨天怨地怨周边,起不到一点好作用,只会让自己心情烦躁让别人烦躁。
所以,得警惕这种只有情绪化的抱怨,尽可能多寻求建设性改进意见,才能让自己越来越好。












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