四象限

四象限（解释、举例、提炼、原因、建议）
1、按主题提炼两个维度。
2、画出四象限。
3、每个象限，解释加举例
4、提炼（用词汇）
5、打通+建议
6、总结，7、具体方案

一、员工心态的四象限

第一种能力强，心态好。
什么叫能力强，心态的好？负责任、忠诚、也很谦虚，这种提炼出来就叫公司的精品。这种员工每位老板都喜欢，它可以成为公司的中流砥柱。将来成为公司核心人物。

第二种是能力不强，心态好。
这种员工被称为半成品，能力是可以培养的。公司支撑他培训他，支持他成长。让他的能力越来越好。向第一象限转换。

第三种是能力强，心态不好。
这种员工叫危险品，所以要调整他的心态，调整不好就会变成毒品。调整好就可能变成精品。
当调整不好时，要学会壮士断臂。这人一犯事，就可能就是大事情。因为他能力太强了。上次有个老板就跟他分享，有一个员工，公司80%的业务都是他做成的。各位公司80%的业绩都是一个人做的好还是不好？很不好，对不对？很强势，后来他自己不干了，把公司的人都挖走了。这公司也倒闭了。所以公司不能一条腿走路，要有几条腿。
所以这是公司的危险品。

第四种是能力不强，心态也不好。
这种就是废品。不能为公司产生价值。这一种不但要调整他的心态。还要增强他的能力，所以公司付出的成本也是很高。

二、哈利视窗四象限
把我们的认知分为四类
1、你知，我也知。
这叫公开的事情
2、你知道，我不知道。
对你来讲，这是隐私。
3、你不知道，我知道。
对你来讲，这是盲点。
4、你不知，我也不知。
这是未来潜能，可以提升，可以挖掘的。
这个四象限，就像把剪刀，你放大一部份，另一部份就会减少，举例，你要放大你的潜能，你的盲点和隐私就会减少，公开信息就越多，反过来，你如果让你的隐私越来越大，你的盲点也会也会越来越多。别人知道你的信息会越来越少，你的潜能也可能发挥不出来
所以，要提升潜能，就要放开、放下，让更多人知道你的事情，不遮不掩。更加看到问题的本质。
所以同学们，你们要不要提高自己潜能，要不要打开自己？放下自己。

三、财富四象限
这是穷爸爸富爸爸里面的四象限
1、E、雇员
出卖自己时间，为别人挣钱，只得到养家糊口的工资。
2、B、企业家
出卖别人的时间，为自己挣钱。
3、S 个体户
出卖自己的时间，为自己挣钱。
4、I、投资家
用钱生钱。用钱为自己挣钱。钱就是你的战士。

这四象限当中哪种可能实现财富自由呢？投资家和企业家。不工作就没收入。
在四象当中哪种最会有安全感呢？雇员和个体户，相对稳定，不工作就没收入。

钱是有生命的，有灵魂的，吸引法则，你爱他，他就会爱你。你讨厌他，他就会讨厌你。有的人讲钱是万恶之源，这个人就有可能变成穷光蛋，当不是教大家做守财奴，钱是有个性的。且对钱有强烈的渴望，要有驾驭她的能力，所以有的人钱皱皱巴巴的，这个人可能没多少钱，而有的人为什么要买一个好的钱包，让钱躺着舒服，那他的钱可能会越来越多，同学们，要不要好好对待你的钱呢，要不要有强烈的渴望，想不想要钱？要还是一定要？钱要不要流通？要不要变现你的能力？

四、富兰克林四象限
让你做选择做决策的，做决策的。

四象限

例如，决策要不要买车？
买车的好处是什么？更加的方便，到自己的活动范围。买车的坏处是什么？停车位比较难找，比较麻烦，要花费你的钱。车子本身有拆旧
不卖车的好处是什么？因为要经常走路，可能锻炼你的身体。为你节约了钱。
不卖车的坏处是什么？活动范围可能会受影响，可能不那么方便。
那你就要相互去比较，不卖车还有没有出行方式，你能不能接受不那么方便。
所以你要不要买车？

5、SWOT优劣势分析。

四象限

因为你选择这个职业，你的优势在哪里？你的优势就是你的机会。你的劣势在哪里？你的劣势就是你的障碍，要突破的地方。

六、个人能力分析
按情商和智商来分，可分为下面4种。
1、情商高智商高。这种发展的就比较好，会顺风顺水。
2、情商高，智商不高。这种人会有可能会得到贵人的相助。
3、情商不高，智商高。这种人有可能怀才不遇，能力得不到施展。

4、情商不高，智商也不高。那这种人会发展的，不是很好。

比如讲我们学习，可以分成学和用？
1、学以致用。把学到的东西用到我们的生活当中，得到一个好的结果。
2、学而不用，这种就是学虫，学过了就忘记了，不会变成自己。
3、不学而用，这种会效果，如果不总结、不反思，可能应用的就不是很灵活。
4、不学也不用，这种的能力是得不到提升。

比如讲我们是否要借给别人钱。还钱能力和诚信，可以分成4种，
1、还钱能力强、有诚信，这种可以借
2、还钱能力强，没诚信，不能借
3、还钱能力弱，有诚信，少量借
4、还钱能力弱，没诚信，不能借

在你的职业生涯，可要感兴趣、擅长也可以分成四类

四象限

所以你看，四象限就是一个工具，会让你的表达非常有逻辑，非常的清晰易懂，朋友们，你们学会了吗？