“没有规矩，不成方圆”，这是我们心中早就形成了的共识，规矩是要守，但如果过度坚守，就会变成吃老本，它带来的必定是竞争力的下降和退步，大到民族、国家、社会，小到企业、团队、个体，都一样。
物理天文学中有一个名词叫做“逃逸速度”，它是指一个物体为了摆脱重力场的引力束缚所需的最低速率。
如果你的初速度够不上逃逸速度，那么就会像地球卫星那样，被地心引力牵绊着，年复一年遵循类似的轨道飞行，永远都在所谓的老规矩里行动。而如果你的初速度超过了逃逸速度，那么你就能突破引力限制，冲出星球，去到更远方。这个力，是你冲破“墨守成规”的力。
勇于突破和创新，无论成与败，都是一种有价值的全新探索。
在中国水深火热的半殖民地化之时，康有为、梁启超发起维新运动，虽然仅仅推行百日就被统治者扼杀，但它象征着资产阶级的一次进步，为辛亥革命带去了思想火花。
如果所有人都墨守成规，那么我们到今天也不可能听到VR、AI、无人超市、电子支付、无接触配送这些词汇。
如何打破“墨守成规”？
第一，明确规矩的范畴和底线原则。
在发展过程中，当然要强调规矩的必要性，它是规范化、系统化的重要角色。在守规矩的基础上，敢于创新和发挥。
第二，清楚地知道你的目标是什么。
例如上级让你提高本月销量，让你去加各种好友拉单，那么你的目标是提高销量增加订单，加陌生人好友的成功率实际上非常低，那么你可以想出其他更高效、效果更好的方法来，这样你既不会浪费时间做无用功，也能达到领导要求。
第三，积极建议+及时决策。
当你有想法时，可以马上和上级分享，告诉他这件事情可能有更好的办法，这个办法该如何开展等等；而上级也要及时决策，节省改换途径所耗费的时间。
第四，执行力+决心。
一旦获得同意，马上就开始动手做，甚至在被允许之前，你都可以事先做好准备，这样能节省更多时间，把握时机。
第五，提高能力，学会创新。
平时多积累经验，多看各个领域的案例和解决方案，这样才能丰富你的见识、打开思路，提高“建议质量”。
第六，发挥团队的力量。
头脑风暴是最高效的讨论方法，给定一个时间限制，尽情讨论，尝试找出更好的解决方法。即使没有找到更优项，也不亏，至少这样一场交流沟通、思维碰撞是非常有利于成员们成长发展的。
观点小结
规矩很必要，但在规矩外画一个“创意发挥”的圆，岂不是拥有更广阔的发展空间？
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