“精英”可能和我们所认为的那样是十分稀少的。如果你被人称为“精英”，想必内心是美滋滋的！

精英群体的三特质

精英握有社会的稀缺资源，面对他们的资源，对于平民的我们来说可能无法企及，面对竞争对手，集中兵力和降维打击都是精英群体常规打法。

精英在一定领域是被高度认可的，他们一般拥有专业的话语权。标杆与典范常常是这类人的代言词。

精英的复制是非常有难度的，几乎不太可能。因为背景、资源、努力、成果等常常是不能复制的，这是成就精英的常规要素。

精英群体值得认识与学习的方向

精英群体的眼光常常比一般人看的更远，会根据现实的状况、趋势，最大利益化的布局资源。

思维逻辑的不同也是精英的一大特质之一。精英思考问题总是着眼全局，懂得互生共利的重要性，他们会不断学习，拥抱时代，丢弃过时的思维方式。

格局与胸怀也是精英与一般人有着本质区别。如果是一个乡村的格局，就只能开办乡镇企业；如果有一个区的胸怀，就可以做一个区的生意；如果有一个省的格局，你就可以成为一个区域的典范。

如何让自己的格局更大一些？你需要不段修炼个人认知边界，升级个人的人脉圈，扩大个人的能力圈层。比如我个人经常去日本、台湾等地，每年都会组织一批精英人群参与我组织的深度游学。走访世界，探访名企，约见名流，也是快速提升个人视野与格局的有效方法之一。

精英群体区别与普通人的行动风格

行动一直是精英群体的代名词。任何想法如果值得付诸行动，综合评估后感觉可行。他们都会做一番尝试。

精英群体善于把看似简单的事情做出格调。比如手帐、清单。他们只要觉得这个东西是好的，那么他们就会立刻行动，并在行动中不断升级迭代。

精英群体会熟练使用一些效率工具。视野与格局具备之后，在具体业务的竞争上，基本就是工具的竞争。

精英的磁场、气场等都领先于普通人。一般人需要想精英那样思考问题，学会使用精英的工具。同时让自己拥有一些精英的朋友，加入精英的圈子，让自己的行事风格、人情练达不断趋同于精英的操作模式。

我是杜平，实战解决中小企业管理难题，关注我帮你搞定企业管理。