广鹅的标准年薪是14万，但是一般员都会拿到16万—20万。享受法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、陪产假期，这些假期的工资是全额发放的呦。
北狗的C刘，对待员工以兄弟相称，看到自己员工住宿或福利不好，会指出立马落实。有安居工程，可带着自己的老婆孩子来上班；有无限报重大疾病费用；食堂高大上！
杭猫的员工待遇、工作环境也是棒。每年给员工的父母安排体检一次、有婚假、产假、男员工有陪产假、为员工子女解决上学，福利也是让人惊叹。工作环境先进和科技感十足！
这些好公司福利的前提是，领导指挥有方，企业利润丰厚，团队建设成熟。
有许多人纳闷，自己为什么遇不到这么好的福利呢？
原因有一些，我猜的
一、主要怪领导，关注不到基层，或者指挥无妨，或者贪图自我
二、当然基础是企业要有利润，而且利润丰富，有相关的福利规则，让利润有的放矢的唤起员工凝聚力
三、团队建设成熟，也很重要，中层坚挺，基层牢靠，经营管理无大的分歧，无明显的派系内斗，都能忙于你练内功，强业务，争利润，闯市场
四、最重要的是，选择人才不拘一格，考核标准严格规范公正，用人灵活充分；进入门槛极高，无异能人士只能望洋兴叹，进入人士能够承受被折磨到痛不欲生。
好福利的公司无处不在，无所不在；进入这些好福利区域则需要削尖脑袋往里钻；无本事的人则无福消受。
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