又将近一个月过去了，昨日晚8点第五期时间管理训练营落下了帷幕，每期结束时感觉都有些小遗憾，感觉时间过得好快，同样每一期在中间时刻都会感觉有些难熬，拖延症要犯。这个症状却在第五期时有所改善，这都要感谢本期我的长老及本门派的侠客们的不懈努力。
在结营时，又突然奇想想要做个小视频，送给门派的每个侠客们，让大家都回顾一下这段时间大家的进步。不做不知道一做吓一跳，每一位侠客的进步都很神速。这里有个分数的比较，开营前会让大家做个测试。我们门派还好，最低35分，最高是长老花生80分，在结营时，同样的测试，最低是80分，最高是90多分，很惊喜，大家测试时也很惊喜，突然感觉到这将近一个月的时间，我们的努力，我们每天的准备，每天的提醒，每天的点评与传经，真的是有效果，对于参加训练营的伙伴们有实际用处了。这种感觉棒棒哒！
这期做的好的地方：
1、我选择了一个有活力，有想法的长老，从他身上感受到不少新鲜的东西，比如在门派传经时，如何与学员互动，当然他本身魅力也很大。
2、对于知识的理解加深了：通过门派传经、千聊直播，我对于目标这个章节的理解更深刻了。目标需要聚焦到具体事项后，通过分析这个想要达到的具体事项，得出达到结果的外在体现在哪里，也就是用什么检验已经达到了呢？
3、对于门派互动：本期我和花生采用了门派语音聊天茶话会的形式，前期做的比较多，中期没有，最后又开了一次。虽然每次人都不全，不过感觉效果还算可以，对于黏住学员增加学员好的感觉这方面有效果。不过经过沟通，这种方式有一个弊端，对于对训练营内容或者知识本身不太熟悉的助教老师，面对比较刁钻学员时，可能会出现一些不必要的问题。这个方式我想在大家都对于知识很熟悉时，就都可以尝试。
这期还需要改善的地方：
1、角色的定位：有时不与盟主沟通好，就发布相关消息。这点需要改正，本期的盟主不是自己时，有什么想法以后要先与本期负责人沟通后，再由本期负责人发布比较好、
2、结营准备：本期结营有些仓促，以后改为结营一周前进行准备。确定结营形式，组织学员分享，确定学员时间等。
3、拖延现象：对于助教老师的点评还是存在很大的拖延问题，这点继续克服吧。
感慨完毕，然后就需要反思了。波波羊大叔的时间管理训练营已经经历过了五期，我都是全程经历过：
第一期：初识期：我还是学员，当时是个很严重的拖延症患者。被草莓小妞怂恿参加了，还做了2组的组长。现在记不清楚总体有多少人了，只记得不算我的话我们2组有14名学员。很幸运，是大叔为主，朱老师为辅。每天带领组员打卡，实践。结束时我们组产生了8名优秀学员。而我也像打了鸡血般，很积极很上进的继续在这条路走了下去。但是现在回忆第一期整体训练营是什么样子，确想不起来了。那时我还没有管整个训练营，高度不够，不在其位不理其政，古人其实诚不欺我呀。
第二期：感受期：我仍然是2组组长，不过还有另外一个身份：营长。2期有效学员79人，毕业69人，优秀学员25人。2期的讲师以朱老师为主，大叔为辅。2期采用队名，队口号，增强了学员的荣誉感。作业，总体的控场其实还是大叔在做。
在这期的月份中，我同时还在思维导图讲了两次直播。首次讲还是很紧张的。
第三期：尝试期：第一次成为一个武林大会的盟主。本期第一次采用武侠风，第一次采用两个组长，第一次采用闯关模式。3期有效人数35人，毕业29人，优秀9人。这期我讲了抗击拖延这一章节的直播传经。
第四期：独立期：本期仍然是武林盟主，但是第一次自己组织助教，自己发布作业，自己组织开会。本期有效学员22人，毕业18人，优秀5人，进步3人。这期效果不太好，原因有几点：1、我给助教的任务有些重，奖项多，很多时候助教不知道做什么。2、对于学员的链接还不够 3、盟主不能太去干涉学员的学习，应该通过掌门去管理。
第五期：观察期：刚刚结束，18位学员，18人全部毕业，3名优秀，3名敏而好学。这期我退回助教，与花生长老管理一派。由践行侠出任盟主，这期虽然人少，但是我感觉效果很不错。在开营之处的目标全部达到。当然这也是有人少好管理的因素。这期为什么毕业率、优秀率、好评率、复盘文率这么高呢？首先助教们都很用心，用心去传经，去帮助学员，这在学员的总结中都可以体现。其次，应该是有盟主给门派掌门安排的事项比较少的，给大家比较轻松的一个环境。第三，本期学员押金全都交了，没交的不带玩了，这点也是保证学员学习效果的一项。
第六期：改善期：按照预先制定的计划去完成。计划要在5月末前完成制定。改革改善也要在5月末前完成。再次逼一逼自己。不强迫自己，我就永远不知道我还能达到什么样的程度。
相信，在不断的摸索，不断的改进迭代中，时间管理训练营会越来越好，越来越精
网友评论