财聚人散，财散人聚。

  想要成就一番事业，必然需要一些人围绕在你的身边，俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”俗语又说：“孤木不成林。”

  想要把人聚在一起，凝成一股绳，除了个人魅力、个人能力之外，还要懂得让利让权，做到“合众人之私，以成一人之共。”

  说到这里，让我想起了一个小故事：清朝名臣曾国藩，在与太平天国交战的时候，发现好多幕僚辞别自己，投奔他人。当时的战况，正是节节胜利，形势一片大好之际。在这个时候，大批幕僚出走，使得曾国藩百思不得其解。这时，曾国藩的主要幕僚赵烈文发现了问题的所在，并提出了自己的见解。他说：“大帅，全天下的人都知道曾大帅您是个有理想、有抱负的人。可是，光有理想、光有抱负，又不能当饭吃。您的好朋友胡林翼，一仗下来保举多少人，而您呢？跟着您是有理想，有抱负，可是不能升官发财，得不到好处，人家自然要离你而去。大帅您应：‘合众人之私，以成一人之功’。”说到这里，曾国藩恍然大悟，从此改弦更张。后来经曾国藩保举的人那真是数不胜数，也使他的幕府成为了天下第一幕府。

  从人性的角度来看，大多数人是比较喜欢追逐名利的。没有名利的吸引，自然也就不会有人跟随。

  做企业也是这样，如果没有高薪是很难吸引到高层次的人的。华为、阿里、腾讯……这些科技巨头，之所以发展到这般天地，除了公司老板高超的战略眼光和战术思维之外，高薪也是它们吸引人才必不可少的手段。996之所以横行一世，还不是因为图薪酬高，虽然大家有时也会吐槽，但不会辞职。因为离开这里，工资会少很多。当然，即使工资降了，也有可能无法逃离996。

  财散人聚，财聚人散，这个也是有条件的。首先，你得识人。不是说是个人就可以把财散给他。坏人、骗子、好吃懒做、偷奸耍滑、无才无德之人，这些人就不能把财散给他，更不可使他们相聚。这类人聚在一起不但不能成事，还会坏事。其次，你得心中有数。怎样散财，散到什么程度，要做到心中有数。万不可胡乱散财，不知轻重缓急。最后，你得有能力。财散出去了，你得有把人聚到一起的能力。例如：你的人格魅力、你的为人处世、你的接人待物、你的格局、你的眼界、你的个人能力等等。

  财散人聚，绝不是说把财散出去，人就一定会聚过来。财散只是一个方式，不是唯一，不是绝对。其中的奥妙还需自己慢慢体悟。

  总之，要想做事就需要有一帮志同道合的朋友围绕在一起。一个人的能力毕竟是有限的。