T属于讨好型的性格，态度特别积极，能力一般，缺少自己的思考，效率也低，看她做事很认真很努力，但不知为什么相同的问题总是一而再再而三的出现，也很粗心，总是出现很低级的错误，所以项目缩编的时候就把她淘汰了。
现在现场也在裁人，她回到现场很认真自学了一个月，本来可以正常上线，然后主管又让她去外呼，这个职位就是个坑，没有绩效，只是靠销售的提成，现在又难出业绩，只是靠外呼的单量一个月估计只能拿个几百块，所以大家都不愿意去，她乖到不敢问一句，免费加班很卖力去销售，想争取领导的认可。就这样努力了几个月，结果后面不需要外呼了，其他人都安置到了其他位子，而她却放在了裁员的名单。
在职场太听话也不是好事，很多时候都是拿软柿子捏，自己的利益还是要去争取的。
“听话”才是好孩子，相信大部分人都认为这个说法是对的，这样的认知，来源于我们长久以来文化的影响。 孩子生下来的时候...
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青少年太听话不是好事 青春期是成长阶段一个特殊时期，那是人生中花一般年纪，但这个时期，也会经常被莫名其妙的忧...
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第二章：分离是生命中永恒的主题 （11）青少年太听话不是好事 听完这一节内心感到很欣慰，明白儿子叛逆不是件坏事，是...
本文标题：在职场太听话也不是好事
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