职业精神

今晚看了男篮亚洲杯，以前看男篮比赛，总是不由生气，有的慵慵懒懒斗志不强，有的蹑手蹑脚畏畏缩缩，有的意气用事不明情绪，有的个人英雄毫无团队又屡屡失误扮演不了救世主…

目前这只男篮，可能能力不是最强的，但是看他们比赛没有生气的，并不是都赢了最后的比赛，过程中有的也是起伏不定，但是你不会去怪罪任何人，因为你看到每个人眼里都有光，看得到他们努力认真的样子，有敢打敢拼的精神，至少打出了精气神，我觉得是认可的。

我想到了球员们更多的职业精神，解说说到了赵睿队长，以前决定赵睿是有情绪的人，可以解说说赛前采访他，他说“他会努力完成教练安排的各种任务”，这句话就可以看出更成熟了。为了球队的胜利，为了帮助球队，可以在团队里做好团队需要我做的。再看看其他球员，每个人定位清楚，都知道自己要干嘛，都在自己的岗位上尽自己最大的努力，每个人也是头脑清醒，什么时候干什么事，我的优点是什么，可以在什么时候发挥，每个人都在努力扮演者各自该搬运的。

我最深刻的就是胡金秋，他多次代表男篮比赛，但是以前更多的是打替补，哪怕有的比赛打的很好很拼，但是得到的机会都是不多，我一直认为胡金秋是很拼的球员，很多时候我认为他应该留在场上，但是以前很多时候并不是这样。但是你从来看不到他的抱怨，只要喊到他，让他上去，他就会去拼，去把自己最好的一面展示出来，这就是职业精神。

在工作中，我们也应该有职业精神。每个人分工不同，有的人很多时候扮演配角替补角色，那就要努力扮演好，而有的人不甘心，有的觉得主力不一定比我好，有可能事实是这样的，但教练有他的考虑；有的觉得把这位替补升到主力了，而我没有，为什么不是我，我不比他差；有的觉得扮演了这么久的替补，没有功劳也有苦劳，也要适时扮演主力了…

我想肯定有很多这样的想法，或者说主力就摆在面前，而每次都不是你，总是与你擦肩而过，你会怎样对待。就可能出现抱怨，消极怠工，情绪化，甚至放弃的念头，或者不敢担当…

组织分配任务，可能不同人分配不一样，你肯定就是那个多次遇到机会，最后都不是你。那就是我们职业精神还不够强。哪怕你不是主角，也要把配角扮演好，哪怕很多时候都是配角，也要一如既往扮演好配角。但我觉得这不是说你不进步，人一定哟在扮演配角时，就要努力学习，学习思考提高自己，也许因为客观原因，你可能还是会吃亏，主角还是轮不到你。但是只要一直坚持学习思考提高自己，我想肯定会有扮演主角的机会，你也肯定可以抓住。

如果你努力了，努力学习、思考、提高也做好了，但是还是只能扮演配角，也许是造化弄人，也不要抱怨。主观上尽力了，客观上还不能让自己进步。也要一直努力扮演好自己的角色。

另外，不能因情绪激动而说出做出一些不职业的事，那也不成熟、不稳重。行为不能被冲动情绪所控制，做一些不职业的言行。所以，不管以后有没有得到新的机会，甚至遇到挫折，只要自己努力了，只要自己努力学习提高了，努力做自己该做的事了，如果还是没有得到自己想要的，就踏踏实实继续履行自己的职责，等到上司看到你的努力，哪怕最后没有，也不要因情绪不职业。