尺有所短寸有所长。
人也是各有自己的长处和短处。
人贵有自知之明，做人首先要对自己有明确的定位和深刻的剖析。
清楚地知道自己的长处和短处，注意扬长避短。
突出自己的优势，而避开自己的劣势，这样就会有如鱼得水的感觉。
在工作和生活中不断总结出自己的优势，在发展的过程中，充分发挥优势，取得成效。
尽量选择更发挥自己优势的工作。
然而，有些时候，职场里的晋升却受制于自己的短板。
记得有一个木桶理论提到，一个木桶有多块长短不一的木条组成，盛水的多少取决于最短的木条。
当出现这种情况的时候，如果不能跳槽，而且短板通过努力也是可以补齐的话，那就必须花一定的时间和精力去补齐短板。
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本文标题：扬长避短，还是补齐短板？
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