反思

      反思了下近几任科长以来的经历。第一任被举报了，水平挺不错，但过于高调了，在外面吃饭习惯了，结果提拔之前被举报了，导致一失足成千古恨。第二任忌惮第一任，第一任被举报，科室成员都有受牵连被谈话，而我没有，当天的行程就我没参加，我是否在外人眼里是否有泄露科室工作安排的嫌疑？加上第二任本身父亲也在还在监管行业内干，更加忌惮我了，所以核心业务防着我避开我，可以理解，但因我向一把手反应了情况，导致他不得不把核心业务让我参与进来，他内心深处肯定是不满。第三任在转正之前对我态度不错，核心业务让我参与，即使我顶撞了他，他虽不主动找我做事了，有事直接工作群里安排给我，但检查还是安排我去的。转正提拔之后，态度变了，直接找我去谈话，工作挑剔，安排了新人进来，直接将核心业务全部交给两位借用人员AB岗了，连检查也不用出去，仅留一块需留守办公室的业务办理放我这里，变相地排挤出核心圈。想让我离开这科室又失败了，向领导汇报这事成了所有科室科长的忌惮，本来多一个人干活是挺好的，但我要是去领导那里打小报告，所有人都不敢要我，导致他们想让我离开本科室也没法成功，只能继续留在本科室，同时我的工作量会少很多。但年终考核肯定不会太好看了，年终评优职务职称晋级真的是别想了，又是科室其他三人都出去检查的一天，我一人留守。不出去也好，轻松点，中午还可以休息一下，好与坏都是自己选择的，当初找我谈话时就是安排我去其他科室的，是我自己选择了留下，导致现任科长不满，以工作为借口，找过来谈话又百般讥笑，重新安排工作分工边缘化。一路走来，皆有因果，但我不知道他这样的性格在这个水这么深的监管科室是否也会像第一任那样常在江湖飘哪有不挨刀？