说起工作，我不知该如何来形容，因为它没有按我既定的路线来走。
2022年年底的时候，鉴于公司的实际情况，我也曾试图离开。先后尝试过几家公司，不是人家不情，就是我不愿，要么就是人家想出一份钱，让我做N个岗位的事。
我想改变现在的工作状态是没有错的，但我还不想去找虐。N个岗位的工作要说做我还是可以做下来的，但是涉及各个环节的风险太大了，这份责任我承担不起。
其中有一家是达成了双向选择意向的，可就是在走人事流程时出了问题。当时正值年底，人力成本核算的时候那家单位超标了，国企的作风是喜欢一刀切，直接暂停所有管理人员的入职。于是事情就这样搁置了，真是人算不如天算。
尴尬的是，公司内部已经得到风声了。行业也就那么几家公司，圈子也就那么大，哪家公司招人都要向原单位询问一下这个人的情况，一般询问对象是这个人的上级。无疑，这就等同于全公司都知道了。
当时正值分公司裁员的关键时期，我的去留关系到另外一个人的命运。我走，公司就会少裁一个人。我留，就还要再从其他岗位上压缩出一个人的编制。
在没有接到正式入职通知的情况下，我是不会主动辞职的。我也想过先行离职，刚好趁着裁员赔偿的机会拿一笔违约金，终究是没有谈妥。又尚未接到新公司的邀请，我只有继续默默地在原公司苟且。
大家渐渐都知道了我有在外活动的意向，纷纷过来询问我。我解释说我只是投过简历而已，但人是不想走的。不否认有过这种想法，也不承认有过这个行为。这个说辞连我自己都无法相信。
就这样，我和这家供职了七年多的公司耍起了无赖。无论领导和同事怎么问，我只用一招来应对——死不认账。你们这么说也只不过是怀疑、听说而已，有证据吗？有录音吗？有视频吗？有我签字的文件吗？有来往的邮件吗？既然都没有，那我就是不承认。
由此，我与公司之间的形成了一种很微妙的关系。公司知道我迟早要离开，对我客客气气的，生怕招惹了我，以至于破坏了表面上维持的和谐。毕竟，有些核心的东西还在我手上，我还没傻到把什么工作都教给别人。
而我也识相，只要有工作安排，我都很积极地去配合，趁着离开之前表现一下，彼此留下一个好印象，大家好聚好散。毕竟江湖就这么大，迟早还是会再相见的。
经常听到一句话说，有一天你发觉你成长了，成熟了，是因为你成为了自己曾经讨厌的那种人。是的，就比如现在的我。目前整体业务量不大，我能处理的事情就很少，只是有点杂。
我刚从校园走出进入职场的时候，就对那些不做事的人耿耿于怀。不做事就算了，工资还比我高，职位也比我高。风水轮流转，十几年后的今天，我就成了这样的人。唯一的区别就是，当年我讨厌的人是领导的关系户，而我不是。
下一步该向哪个方向发展呢？我去问问周易。
网图侵删
写完发现，写错主题了，这个月应该写生活的。就这样吧！
网友评论