上周，10月27日，下午。县纪委巡查组到校检查教师的出勤情况，发现有五位老师没有签到。
结果本周一开会，校长批评。所以现在学校通知这五位老师写出书面检查。
但老师们写了，却愤愤然:
我们早上六点半之前往学校来，九点半之后才能回家去要写检查吗？
我们周六上课，周日学习，要写检查吗？
我们在灯下写教案，阅试卷，改作业，都在工作时间之外，要写检查吗？
而且我有一趟，没到校，影响教学了吗？我有啥错。工作几十年了，从来没写过检查，这回该弥补这一“遗憾”!
老师们愤然，当然有其合理性。教育行业有它的特殊性，和那些朝九晚五的上班族没办法比。而且如何监管有学校制度，有教育局等主管部门，还有《教育法》《教师法》等法规管着。用其它行业所谓的纪律来要求教育行业，真的合适吗？
答案显而易见。
我们欢迎督察，但督察的内容能否接点地气，内行一点。
当然，不签到，确实是个错误。考勤也有必要。但教育的环境应该适合于教师们创造性地进行教育教育工作。给他们，铺路子，搭梯子，而不能设卡子。管理的目的是理，是理顺各种关系，有助于工作，而不是制人。
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本文标题：【教育反思】一下午不到校被写检查的老师
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