一个已经在公办学校工作的老师目前一个困惑，就是在公办学校的工资收入年收入只有5万，而辞职去私立学校年入10万，甚至更多，自己不知道怎么选择了。笔者以为，厘清以下四个问题，选择也就不难了，答案也就出来了：
第一，年入10万以上的私立学校，这个工资待遇是全部收入还是打卡工资？公办教师每年收入5万，这一般指的是到手工资，并不包括“五险一金”，特别是公积金。通常，5万收入，公积金约为1.5万左右，那么年收入其实并不是5万而是6.5万左右。
而私立学校的10万就是10万。我们本地的几所私立学校，教师打卡工资确实比公立学校高一点，但是，没有公积金、医疗保险，只办了社保。
第二，私立学校工作是否规范。这个问题很重要，有的私立学校，会强行加进去很多工作，比如招生，招不到规定任务的学生，就拿不到那么多工资了。
有的私立学校并不实行双休制，两周休息一次（两天）。有的全寄宿私立学校，教师额外的任务很重，又是学科教师，又是生活教师。
第三，这所私立学校的生命力如何。私立学校跟公办学校不同，一旦倒闭破产，教师就得重新择业，公办学校即使学校倒闭了，可以到其他学校去。
有的私立学校，现在看上去还很风光，但是内部问题很多，办学者并不是以办学为目的，完全是冲着钱来的，这样的学校是走不远的。笔者所在地区，就有一所私立学校，第一天还要求老师招生必须满额，当天夜里老板就跑路了，一夜之间，一切都变了。
第四，面临选择者处在什么样的年龄段。如果是刚入职的年轻人，或者入职年限不到十年的人，跟20年以上的资深教师的选择就不会一样。
年轻人有激情，并不求稳定，何况对公办学校的岗位的优越性并没有多少感受。而老教师，对于职业早就有了自己的理解，更乐于享受稳定。
厘清了以上四个问题后，答案也就出来了，作为我这样20年以上教龄的老教师，肯定不会辞职去私立学校的。而对于年轻的老师，只要私立学校的待遇“五险一金”齐备，工作要求规范，学校口碑很好生命力没有问题，那么肯定会选择去闯荡一番的。
朋友，如果您遇到这种情况，会如何选择呢？欢迎留言我们一起讨论交流。
（文：当代师说；图：网络）
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