HR这项工作，有些时候真是面目模糊的工作。在不同的公司，HR的角色也很不相同。
今天听了一个有意思的案例，有个HR介绍了他们的激励方案，说到有一次临时发项目奖金，但是项目组成员之前都不知道有这件事情。
于是我很好奇，问这个方案的发起人是谁？HR说，是业务主管。而且是事后。HR是属于被通知的角色。
请问，这个公司的HR在哪个层次？
HR这项工作，有些时候真是面目模糊的工作。在不同的公司，HR的角色也很不相同。
今天听了一个有意思的案例，有个HR介绍了他们的激励方案，说到有一次临时发项目奖金，但是项目组成员之前都不知道有这件事情。
于是我很好奇，问这个方案的发起人是谁？HR说，是业务主管。而且是事后。HR是属于被通知的角色。
请问，这个公司的HR在哪个层次？
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本文标题：你们公司的HR究竟在哪个层次
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