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前几天来了一个姓邓的年轻人，新招聘的库管。
他自己来到仓库，和刘姐说是库管，王总让来找她。
刘姐有点困惑，于是告诉他跟着学就行，就是收货发货。
我看面熟，问他：“你前几天不是来过？”当时是曹主任领他来的。
还真是，他说是应聘的库管，但是因为没有经验，不会操作erp系统，让他下车间了。
然后干了四五天后，不愿意在那里干了，于是辞职。
后来又找了熟人，熟人找了王总，所以又安排到了仓库。
接下来的几天，我让他熟悉货品，一千多件货品的名称、规格、存放位置。
他在仓库转悠了两天，然后就无所事事了。
我问他记住了吗？他说大体记住了。
怎么可能？我不信，知道年轻人没有耐心。
于是他开始每天窝在仓库办公室不出去，我一看这架势，是想学我这一套活。
于是开始教给他。其实很简单，就是把入库单、出库单录入erp系统，也没有什么技术含量。
同时我心寒，这是找了一个接替我的人啊！
前几天，办公室的薇薇安介绍一个来，是去二楼接替露露，学露露的活。
我当时就纳闷，二楼的人不少，活不多，不缺人啊？
反倒是一楼忙不过来。
结果露露把我叫上去，神秘兮兮的告诉我，新来的年轻女人学她了活，而王总让她学我的活。
啊？
我一脸懵圈。脑子里一个大大的问号❓为什么？
那我去哪里？
于是心里隐隐有个猜测，接下来的几天开始找工作。
可是那个年轻人干了半天就不干了。
第三天，圈圈又领了她弟媳妇来，干了一天，第二天也不来了。第二天早上，露露问圈圈，你弟媳妇怎么没来？圈圈这才知道这个事，于是打电话问了一下。结果得到的回复是：太累了，浑身疼，孩子也在家没人照顾，决定不干了。
弟五天，又来了一个女的，又干了一上午，又辞职了。
小邓是第四个。
小邓才25岁，大学本科毕业。
我和刘姐一听，太可惜了。大学生就来干这个？屈才啊！
库管工作，实际对于年轻人来说确实可惜。工资低，环境不好，还没有技术含量，也没有上升空间，对于我和刘姐老年人来说，应聘别的工作，应聘单位不考虑我们这么大岁数的，没办法，年轻人的话就不应该干这个。
如果我年轻十岁，我一定会找个更好的的工作。哪怕从头学起，我也不怕，年轻嘛，有试错的机会。
从干上这份工作后，我就一直想换工作，老是下不了决心，经济下行，全国都一样，就怕别处不长久。
这个公司虽然待遇不高，但好在稳定，在同行业来说是翘楚。
于是摇摆不定。
据说，公司自今年三月以来，库管换了没有三十也有二十了。走马灯似的，来的来，走的走，一直在换。
留不住员工的公司正常吗？我不知道别的企业是不是也这样。
一言难尽。
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