好的大公司会招基础比较优秀的人,
即便经验不是很丰富。
可是大公司的分公司不是这样,
它们规模小,
只招有实际开发经验的人,
一入职就要求能上手做项目,
培训?不存在的!
但是,被要求提前半小时入会
结果正式面试时,
做完简单的自我介绍,花了半分钟
问下简历上的“项目”¹,半分钟
再问下有没有找单位实习过,
我说只有选修课,
和学校安排的校内毕业实习。
我看不清面试官的表情,
只听到两声匆匆地回复:
这边没什么问题了,
你的面试就到这里吧。
我惊呆了!
好的大公司会招基础比较优秀的人,
即便经验不是很丰富。
可是大公司的分公司不是这样,
它们规模小,
只招有实际开发经验的人,
一入职就要求能上手做项目,
培训?不存在的!
但是,被要求提前半小时入会
结果正式面试时,
做完简单的自我介绍,花了半分钟
问下简历上的“项目”¹,半分钟
再问下有没有找单位实习过,
我说只有选修课,
和学校安排的校内毕业实习。
我看不清面试官的表情,
只听到两声匆匆地回复:
这边没什么问题了,
你的面试就到这里吧。
我惊呆了!
本文标题:中国移动面试(凉经)
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/omigertx.html
网友评论