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写卡024《高绩效教练》~05

写卡024《高绩效教练》~05

作者: 梧桐苑落 | 来源:发表于2023-04-14 21:36 被阅读0次

1.摘录原文

觉察是搜集并清晰的感知相关的事实和信息的行为,也是一种对世界相关联程度进行判断的能力培养。这种能力包括对事物和人之间的系统性,动态性和相互关系的理解,以及一些对心理学的理解。

2.原文转述

觉察是通过观察和诠释,看到的感觉到的事物时的觉醒。是一种有意识的知识获取,而不是无意识的拥有知识

3.个人体验

觉察包含了对他人,对外界的观察和诠释,同时也包含了自我的觉察。而我的感觉是优先做好自我的觉察,才能对他人、对外界更加有效的诠释。

一个不理解自己的人,不能够尊重自己感受的人,对自己评判过多,苛责过多的人。对他人,他事也会同对自己一样,评判过多,挑剔过多,那他势必也无法对外界对他人保持觉察。

而在平时的工作和生活过程中,良好的觉察对高绩效非常的关键。提升觉察,提升了我们对输入接受的敏锐度,感知周围正在发生什么,通过这些觉察到发生的事情,可以采取行动。可以去改变这些发生的事情。

4.如何行动

提升自己的觉察力,主要是自我觉察上,时刻安住当下,内观自我,这个自我正在经历什么?发生什么?

1)通过冥想来练习觉察。

2)通过书写复盘来练习觉察

3)借助交流问题工具包,启发式提问,练习觉察力

目标,现在,选择,意愿

你想做什么工作?

回答这一系列问题后,你希望获得什么?(例如第一部行动策略解决方案)

预知问题相关你的目标是什么?

打算什么时候去实现它?

实现这一目标有什么好处?

实现了这一目标谁会受益?

如果目标实现了将会是怎么样的?

到目前为止,已经采取了什么行动?

是什么让你朝着目标前进?

有什么不同的选择来实现这个目标?

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