职场故事:离职(3)

作者: 乾行者 | 来源:发表于2021-05-05 23:01 被阅读0次

3、初入互联网

小强与另外两个伙伴怀揣着互联网的梦想加入了公司,第一项任务是负责已经上线的B2C网站引流。那个时候中国的互联网刚刚兴起,淘宝网也才刚刚成立不久,一切都是方兴未艾,生机勃勃。个人网站、各种论坛、B2C网站如雨后春笋般快速生长,流量也不像现在这样被头部网站垄断,凭着SEO,论坛灌水等等一系列技巧,网站日均访问量很从就从几百涨到了上千。

然而销售量并没有随着访问人数的增长而增长,这明显有违老板的常识,他擅长的是做传统线下连锁实体店经营,来一个顾客就要争取成交一单。于是老板认为他们浪费了时间精力,找他们谈了几次话,强调虽然网站访问的人多了,但是没有带来销售的增长,这显然都是无效的,浪费时间,希望他们尽快做出效果,当然持这样观点的还有老板娘,她一直负责线下门店的运营同时兼财务审核。

3个月之后,老板娘看着财务报上来的工资审批表,忍不住冲进总经理办公室,关上门对老板说:

“你找这3个人行不行啊?这都3个月了,工资没少发,也没见有什么结果啊?”

“网上跟门店不一样吧?我看网站的访问量不是上来了么”

“光有访问量有个屁用啊,卖不出去产品啊,那么多库存呢”

“网络现在是趋势啊,再等等看..."

“还等什么啊,他们每天干什么你知道么,你也不懂,我也不懂,你知道他们是不是心在做啊?我有一天出去上卫生间,刚好撞上他们其中一个在外面打电话,好像在说什么营销方案,是不是他们还在干别的事情啊?”

“是么?”老板瞪大了眼睛问,这句话引起了他的警觉,他最不能容忍的就是员工在公司做与工作无关的任何事情,之前就有个设计师,因为中午被他看到在电脑上玩游戏,立马就给开掉了。

“这样不行!如果真的一边做着这个,还一边干私活儿肯定是不行的,这样吧,我再找他们谈一次,给他们一个最后期限,如果拿不出结果,就让他们滚蛋!”

“嗯,反正你盯紧点儿吧,咱们公司绝对不能养这种人,我就跟你说说这事儿,你忙吧。”

老板看着老婆离开的背影,想了一会儿,拿起内部电话,拨通了小强的办公号码:“现在眼看又一个月结束了,你们这块的工作进展怎么样啊?","噢,是这样的,我们3个分工,一边做内容,一边进行网络推广,现在网站的访客数在慢慢增加了。”,“可是财务数据显示,并没有多少销售业绩啊”,“是的,暂时还没增加多少销售,我们还在想办法推广,希望能有更多的访客。”,“嗯,那这样吧,你们商量一下,把最近的工作总结一下,明天做个汇报,我们一起看看!”

撂下电话,小强向另外两个伙伴传达了老板的指令后,3个暂停下手中的工作,开始忙活起PPT来。由于之前接过一些小项目,他们对这样的汇报并不陌生。
--------未完,待续--------

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