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文 | 阿凡
朝九晚六，做五休二的工作，每周总有两天可以休息。
但其实我们知道么，这休息的两天并不是企业给的，因为时间不是任何人或组织可以给的，它属于每一个人自己。我的意思是：即使我们有在周六日休息两天的待遇，但事实上这个所谓“周六日休息”只是被人为规定出来的观念，或许是为了劳逸结合，为了下周工作更效率，或许是为了让工薪阶层看起来并没有被资本家剥削的那么厉害。总之，不可否认的是，“周六日休息”就只是一个被规定出来观念，不是么？
甚至一周为什么是七天不是八天，最后两天为什么叫“周末”不叫“周始”，都是被人为规定出来的。
说到这里，会不会忽然有一种不一样的认识？接着往下看。
至于周六日怎么安排，其实全在于你自己的观念，你怎么看待“周六日”。如果你接受了它是“休息时间”，你就会用来休息，并觉得理所当然，没有任何不妥。因为一到周五下班，你心里会不自觉的产生一种“忙累一周了，终于可以好好休息了”的自我暗示，结果自然就是用来休息，对么？如果你认为“周六日同样是我自己的时间”，那么，你一定会更加珍惜这两天时间。因为在你的脑中并没有“什么时间是休息时间，可以懒散随意，什么时间是工作时间，要好好利用”的划分，而是“每一天都是一样的，每一天都是自己的”。
我本人接受了后者－－所有的时间都是自己的时间。
在接受了这一观念之后，改变开始发生。我开始认真对待起周六日的时间，我会跟上班一样早起，也会同样做些计划，安排事情做，因为我必须要一视同仁的对待我的时间，找不到偏心的理由。
有人可能会问：休息的时间还这样严肃，累不累啊？
我只能说：你的观念还没有转变过来，还停留在一般认知的观念里面，认为周六日理所当然就是用来休息的。
如果观念转变过来了，其实不会产生所谓“没休息好”的感觉。你想啊，我们一天时间能干多少事情差不多是固量的，不论周一至周五，还是周六周日，所做的计划，安排的工作，都不会太多，不会多到以至于必需熬夜很晚，很累很累才做完。换句话说，其实每天的工作量都是适中的，每天都是有充分时间休息的，那怎么还会有“没休息好”的情况发生呢？应该是每一天的工作没有做完，有愧疚感，觉得对不起这一天的时间才对啊。
注意，我这里说的“一天”没有工作日和休息日的区别，指一年365天的每一天；“工作”也不仅仅狭隘的限于就职公司的工作，而是广义的代表所有自己要做的事情。
现在回想一下之前的观念：周一至周五是工作日，要好好工作，周六周日是休息日，要好好休息。你有感觉到恐怖么？
相当恐怖！如果我们的大脑一直被这样的观念占据着，也就意味着我们一周是有七分之二的时间用来休息了，时间远远没有达到本可以达到的利用程度。一周的七分之二，是不是也就是一年的七分之二，是不是也就是一生的七分二呢？那我们真正做事情的时间又有多少呢？
不敢想了。而我们还觉得这是理所当然，周六日就是用来休息的。是啊，休息的都是你自己的时间，你如果愿意估计也没有任何人有办法。
类似情况还发生在节假日，像国庆，像过年等等，是否就因为它们是休息日而变得松散了一些呢，一天下来几乎没做一件正经事呢？因为觉得那是休息时间嘛。
我这里并不是提倡工作狂，我自己更不是工作狂，也不是提倡如机械化一般对待自己，一刻也不允许停下。
我只是想说：每一天都是新的，每一天都是我们自己的，都应该严肃对待，让尽量过得有价值。
“严肃对待”就不会懒散，一觉睡到大中午；“尽量过得有价值”，倒不是指一定要去干什么大事情，更多的是“相应的时间做了对应的事情”，比如2小时看一场电影，或是3天出去旅行一趟，都可以，这就是过的有价值。糊里糊涂，发呆犯傻的什么都没做一天就没了，就是没有价值。
一个观念的改变，往往会产生意想不到的变化与收获。观念颠覆，行为就会改变，行为养成习惯，就连价值观都会跟着改变。
今天，我们重新认识了“时间观念”。
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