下午约好摄影师来拍扫地机的视频，拍前半段的时候还比较顺利，可是拍到后半段，需要拍扫地机的时候，频频出现状况。
扫地机不能按照地面上堆洒的垃圾来清扫，而是哪里没有障碍就向哪里走。
A：没有规划清扫路径吗？
B：我没有设置。
A：为什么没有设置呢？是不知道吗？
B：扫地机必须和手机在同一个网段内才能够设置。
停停停，这是什么理由？
在网络这么发达，到处都是wifi，到处都是手机的情况下，两者还不能设置在一个网段？
部门的两个小姑娘听到这话，立马说：
C：我给你设置一下wifi，我这里可以设置。
D：要不我开热点，用我的热点来吧。
看看看看，多么简单的解决办法，这也能成为理由？
终于设置了规划的路径，扫地机开始清扫垃圾，还没拍过30秒，扫地机停工不干了，提示说：
电量低于20%，请充电。
听到扫地机的声音，我这一阵头疼，拍摄之前都没有准备好吗？
摄影师、拍摄人员就在那傻傻的等着充电。
在工作中，你有没有遇到这样的员工？本来应该提前准备好的工作，结果开始正式工作了，才着手做准备工作。
本来可以按时完成的工作，延迟一小时，两小时，甚至五六个小时。
本来可以按时下班，非要加班好几个小时。
本来两三个人就能完成的工作，结果要发动部门七八个人来共同完成。
我们一直在提倡，提高工作效率，八小时工作内把工作完成，不加班。
可是实际上，加班从来没有停止过，并且有一个有意思的现象，在一个公司内加班的可能就是那么几个人。你什么时候偶尔加班，他们一定陪你，或者周末去公司加班，他们一定在。
这么努力，这么兢兢业业的员工，按我们的想法应该是公司的优秀员工，或者是升职加薪首选人员。
可是现实恰恰相反，他们既不是领导眼中的优秀员工，升职加薪往往没份。
更让人惊奇发现的是，领导分小组工作时，其他员工总是话里话外的表示，不愿意和他们分一组。
为什么会这样呢？
一句话，工作效率太低，归结原因也就是工作能力太差。
看过一本书《幸福在8小时之外》里面说，一天之计在于下班后，下班后你在做什么，十年后你就会成为什么？
现在的职场人士，上班的时间就是工作的时间，就是完全的一个输出过程。
每天的输出，而没有输入，总有被掏空的一天，脑子里没有可输出的内容的那一天。
到那时，工作效率低，工作能力低，那是必然的，想成为优秀员工，想升职加薪，那是做梦。
所以为了成为你梦想中的那个人，需要充分的利用下班后的时间，努力的学习，成就梦想。
当年明月利用下班的时间写明朝那些事儿，每天日更两千字，2011年荣登作家富豪榜，成就了自己的作家梦。
举个作家例子，好像离我们有点远，其实在我们身边利用下班时间学习，然后成就自己的人也是比比皆是。
认识的一个西安的姐们儿，公司要成立一个新部门，她想到这个新部门工作，可是这个新部门是做数据分析的。
这姐们报了一个学习班，周末去学校学习，晚上自学。愣是从一个小白变成了一个数据分析的专家，成功跻进新部门。两年后，妥妥的晋升新部门的部门经理，这职场之路，简直就是火箭式的上升。
所以别再加班了，再加班，你就废了。
利用下班的时间，好好的学习，掌握技能。快快地提高自己的工作效率，才是正理。
当工作效率提上来了，就是你工作能力提升的时候，你的工作能力也就变强了。那时，需要搭帮结伴时，估计一堆人围着你转。
10年后，你想成为什么样的人？那么从现在开始，每天下班后努力的做什么吧。
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