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我的生活就是土地。而土地，种下什么就结出什么，只要你耕耘，它就一定会给出回报。
——姜利红
如你所说，你的第一个诉求（想做更重要的工作以求晋升）和第二个诉求（身体弱想提升健康）是矛盾的。看到你身体状况的领导，都不会给你更重要的工作，你不仅可能完成不了，还会压垮你现在脆弱的健康，于公于私都不是好选择。或者说，让你做一些边缘琐碎的工作，其实是在保护你的健康。领导并没有对不起你。你找已经晋升为核心管理层的原领导要资源（看来你们关系不错），说明你对“把资源倾斜给自己人”的这种领导方式是认同的。那么，现任领导把核心工作交给他信任的“自己人”，而不是你，就不存在什么问题。综合起来看，你身体和精神弱，原有的领导又照顾不了你，但你要求现有领导放弃自己人给你机会，以保证你40岁时能晋升。这种事，在梦中也实现不了。理想状态中，人应该几年晋升一次，每个关键节点都不落下，到40岁时就成了一个“无风险”的人，高薪高职到退休。但现实状况下，起点再高，人生也不全由自己说了算，天时地利人和，任何一个因素起了点变化，也就停下了，升不上去了。不然的话，大家40岁就应该全是官。现在，谁还不是个大学生、研究生，都对自己有高期待。我是经过40岁的人，有什么可焦虑的？多看自己的所得，那里面已经饱含世界对我们的爱。否则，就会要得太多，贪得无厌的别名就是焦虑。知足才能常乐，知足让人身心健康。
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