面试，是为了取得对方工作岗位的而进行的活动，根本目的，就是取得工作机会，在众多的面试者中，如何脱颖而出?需要知道面试的本质。
面试成功的本质就是让考官认可你。认可，来自于一下几个方面：
1.整体外在形象，第一感觉。
2.表达能力：回答清晰，流利
3.内核思考方式：对方将会是自己的同事，在工作上面对问题怎么进行处理，在各种面试题目中，其实就可以考察出你在不同情况下会做出何种反应。重点就是看你的看法和办法。
上述三点从外至内进行的罗列，现阶段自己意识到的不足之处，重点就是第三点，在人际关系，组织协调中有很多不明白的地方，内核思考不全面，导致无法很好的表达，因此现在开始需要重点修炼内功，正视直面自己的不足，才能拿下面试。加油!
20230513更新：
面试中的情景模拟题，会有很多类似安慰同事或劝解同事的题目，看似是在对面同事，实则是在劝慰未来入职后，面对同样处境的自己，说白了就是自我开解和自我pua。明白了这个核心，就会发现很多问题能够代入，并产生对应的情景了，有了情景就变得真实，才能看到自己在这种状态下自己真实的想法，这也便是灵魂的拷问。
今年35岁了，正在走向40不惑的年龄，所谓不惑，便也是在所有的真是生活情景中与自己对话，去找寻自己的人生答案吧。心中缺乏这样的笃定，也不知道前途是否光明。不同判断依据的选择会造成答案的不同。当所有的一切都成为变量，唯一不变的是什么呢？也许只有自己所拥有的吧。
一件事情，你把ta复杂化，ta就复杂化；你把它简单化，它就简单化。可是处于社会背景下，不同的人际关系中，很多定义的话语权是掌握在上位者的手中。自己是如此的渺小，又如何不被定义呢？总还是要向现实低头，这也许是我成长的一瞬间吧。
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