年前两个做产品开发的同事先后辞职了，当时老板是怎么留都留不住的。
其中一个是被其他公司挖了好久终于挖走的，另外一个是自我择业。
虽然出去的待遇都挺高，但是自我择业的这个没出一个月就联系老板说想回来。
这一下就搞的很尴尬了，因为他之前在这边是产品开发的小组长，可是现在我们又招了两个同事了。
如果他要回来继续做小组长很难服众，如果不让他做小组长他心里很多又会不平衡。
而且当时老板是找他谈过很多次话一直留他，结果他自己从工作群退出了，年后直接不来了。
虽然老板最上很客气说:"想回来随时欢迎"。工资也照样结给他了。
但是能做到老板的肯定不傻，需要你时你不顾一切的怕屁股走人了。现在应该不是那么的需要了，肯定不会做让整个团队不健康的决定的。
所以啊，自我评估还是很重要的啊！
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本文标题：自我评估的重要性
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