上周五和两位直属领导都当面提出了离职的申请，
领导们表示在情感上是难过的，但是在决定上都是支持我的。
让我很感动。
加入到公司以来，刚开始也对自己的直属领导有发出过一些抱怨甚至是争执
但是慢慢的从相处中却学习到了不少的品质。
总结一下在这里学习到的能力与心态。
无论自己处于什么地位，虚心的向他人学习。虽然是我的领导，但是在遇到两人有不同的看法和想法时，通常不会以强硬的态度要求执行，而是就这事情来讨论，结合两人想法的优点进行考虑。
并且在下属强于他的能力或者方向上，也直言不讳这些方面他向你学习。
对于下属，如果有自己的职业方向。作为领导会在下属做好本职工作的同时有意识的培养下属做职业发展期望方向的工作，并在合适的时候协助转岗。
按照不同能力阶段，不同性格的下属来使用不同的工作策略，避免一刀切的方法。
对于做的好的地方，及时的表扬下属，对于做的不好的地方，积极的共同找原因与解决方法而不会劈头盖脸的批评下属。
总结的可能不够全面，但每一种优秀的做人做事方法都需要长时间的修炼才能拥有。
离开公司不一定是因为在公司干的不开心，可能只是因为另一个方向更加贴近职业目标所以做出了选择。
最后也祝愿大家在工作的发现各种有趣的事情，享受自己的工作。
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