赋能

作者: 心有灵犀J | 来源:发表于2020-11-13 21:53 被阅读0次

第六次课程主题是《如何与孩子在对话中建立伙伴关系》,当听着塔塔老师在一种舒缓的语气中阐述这节课的内容时,特别让人放松,特别是她怎样通过对话给自己的孩子赋能,感觉是那样美好,我好感动,这就是人生中大智慧的表现吧。

我是一个遇事容易情绪紧张的人,在小组操练时,这次我突然有一种格外想分享案例的欲望,这与之前我沉默寡言的性格是不相符的。这些天的学习,我好像被赋能了,遇到问题再也不像之前本能地逃避,把事情都憋在心里,整天愁眉苦脸的,自己不快乐,我周围的人也不快乐。

学会正视问题的存在,寻求伙伴的帮助,这真是一个大进步。许多心结在沟通中慢慢打开,心态渐渐平稳,遇事不钻牛角尖了。

在小组操练时,当我体验到对话可以让我放下情绪,开始心平气和地面对问题的时候,我有一种收获的喜悦。我再次面对孩子的问题时,开始尝试这种新的对话方式,开始启用反馈的五个层级进行操练。

对话因为没有了评判才更容易让孩子接受,我感受到了对话给予彼此的能量。每个孩子都是独一无二的,当我们发现了孩子身上的“独特性”并给予肯定的时候,真没想到会产生意想不到的效果。

我班上有一个自卑的小女孩,成绩很一般,平时很少讲话,她的存在感很低,当有一天我发现她的日记写了两页,用很真挚的语气来写,我抓住这个闪光点,立即对她喜欢读书、喜欢日记的独特性表示肯定,她被老师看见和肯定后忽然就像一个发光体,大家除了她除了喜欢读书的特性,还具有喜欢助人为乐的品质,她成了大家眼中一束光,我看到了神奇的发酵。

还有我在小组活动中,案例反馈时提到的那个问题女孩,当我试着放下评判和指责与她真诚沟通,通过反馈表示对她的支持和同在,她开始放下了戒备,逆反情绪不再那么强烈。她反思了自己的行为,语气和行为也不再咄咄逼人,她说知道自己下一步该做什么了,我们之间那条沟通中的鸿沟竟然渐渐弥合了。被赋能和赋能他人的感觉真好!

相关文章

  • 7年一千万A计划第1天+5大赋能系统

    相互赋能=情感赋能+能力赋能+人气赋能 自我赋能=舞台赋能+指挥赋能+潜意识赋能 帮主赋能=赚钱赋能+监督赋能+能...

  • 教练赋能 2020.7.27

    赋能是当下一个比较时髦的词汇,赋能无处不在,科技赋能,创新赋能,协同赋能,平台赋能,团队赋能,组织赋能……本文探索...

  • 聊聊赋能

    什么是赋能,赋能就是把我的能力,变成你的能力。比如,企业为商家赋能,组织为员工赋能。赋能赋能,“能”有两个意思,一...

  • 赋能变“负能”

    对于赋能,着眼大处,是组织赋能;着眼小处,是员工赋能;打开格局,首先还是自我赋能。 从外部层面看,只有向客户赋能,...

  • 用自身赋能

    文/涅阳三水 赋能,是最近听到的讨论最多的话题。 为自己赋能,为他人赋能。 那么利用什么赋能?用什么样的途径赋能?...

  • 2019-04-26 D62 人人都在说的赋能

    赋能是什么 每天都会看到不少10次赋能这个词,赋能已经成为现在朋友圈的标配。 为什么要赋能,如何赋能呢? 可以先看...

  • 助人为乐

    赋能及被赋能

  • 掌握这十种自我赋能的方式,让你快速崛起

    文/学峰 赋能这个词,目前很火。通过给组织赋能,给个体赋能,就能够激活组织,激活个体。 其实,我们不但能为组织赋能...

  • 爱上"赋能",发现《赋能》

    加入樊登读书会不到一个月,让我改变了对知识付费的片面理解和认识,也试着加入了两个我加入了两个付费的微信群:"彦...

  • 赋能组织 组织赋能

    【组织健康系列书摘】 赋能 这个概念如火如荼。 如果老板(指团队长)只是想用赋能的概念让员工被赋能,那么在员工看来...

网友评论

    本文标题:赋能

    本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/pljbbktx.html