你在面试时,面试官会问到你在原来的行业获得的最大收获是什么?
这个问题背后藏着两个动机,第一想看看你关于收获的认知,在物质上面,成长上面,关系上面,你在乎什么,你会把什么当成是你的收获。
第二面试官可能会看是你的这些收获跟我们有什么关系,比如说你增长的这个能力我们公司能不能用上,你曾经拿到这个结果,是不是我们公司也在意的,了解了他们问题背后的动机,我们就可以从两个角度来进行问题展开了。
1. 我们要选取一个正向的动机,最好跟目标公司他们这个职位产出正向结果有关系,比如说你原来在教育培训行业当中做课程培训。
你现在要去应聘的公司去做教研开发的职位,找到一个正确的动机,比如说你在过往的生活当中产出来了5门高质量的热门课程,并且在这个过程当中形成了一整套的教研开发的能力,这样一个正向动机是能够去说服他人的。
2. 一定要讲到跟目标公司这个职位有关联度的案例,比如说你是运营岗位,目标公司可能更关注的是你原来的运营思路,管理的方法,你在选择案例的时候要跟目标公司一定要有一致性,所以这样的问题没有标准答案,只有最合理的答案。









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