1. 基础工作几乎没有认真做,就想要马上投入到成果产出中,导致拿出来的东西很空洞,没有真实的支撑
3. 紧张一是源于自己的准备不充分,心虚;二是源于非成长型思维模式,不想努力,却想最好;怕做得不好,怕失去机会,怕不受重视。
2. 评估基本工作的数量质量足够之后,再进行提炼和聚焦的工作
3. 保证形成了清晰的点,且有足够的论据支撑之后(真实论据),再行组织产出结构
本文标题:#瑞幸调研分享复盘#
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/ppfrhqtx.html
网友评论