从零贰年至今年公司共经历了几轮改革,一直没有成功,今年的日子是入不敷出,难以为继,法人代表打报告要求辞职,这次主管部门动了真格,确定启动方案。
根据公司内部人员的要求依法解除劳动关系即按每年一个月的标准补偿。主管部门星期一来开了会来摸了底,并确定成立小组成员,今天小组成员正式和公司全部职工见面,并对改革的意见进行了确定,对人员安置方案未公布。我的心情成了“十五只吊桶七上八下”,多次改革一直没成功,这次却立杆见影,马上行动,而我却因为焦虑提前办了退休手续,可能就不给享受解除劳动合动的补偿方案,那就亏大了,三十一年的工龄,十万元不成问题,真是到手边的利益被一时的冲动想法弄丢了,世上没有后悔药呀。
算了,不管什么方案,得之我幸,失之我命。钱乃身外之物,想开看开,快快乐乐开开心心才是最重要的,身体好才是真的好。









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