（1）企业雇佣了我，我该满足谁的需求？
江湖中有一条规则，出现频率特别高，就是“拿人钱财，与人消灾”。拿人钱财，是衡量个人能力的高低，也就是分工的体现。与人消灾，则说的是满足谁的需求。比如下图《流星蝴蝶剑》中的杀手业务链：
杀手——组织基层，负责执行任务。
高老大——组织协作者，负责链接各方，保证组织运作。
老伯——组织顶层幕后boss+终端用户，坐收渔利与增强自己的护甲为己所用。
金枪李、杨天彪——终端用户，花钱买需求。
在整个链条中，杀手处于基层位置，而任务则是由高老大直接下拨。于杀手来说任务只需执行，从不问这是谁的需求——是boss？还是雇主？出于什么目的——是为了报仇？还是一时情绪冲动？所以，事后往往会出现这样的狗血情节——杀的人是自己的亲人，而不自知，自责终身。杀的人是老大的“又爱又恨”，却后知后觉，最后被老大泄愤反杀。杀的人是自己的顶头boss，却不知晓，而陷入背信弃义的境地。如果当初执行前，杀手能看清背后（需求方与需求方目的），是不是能避免很多将自己陷入窘迫的境地？
现实职场一样，当你以为企业雇佣了你，你只需要听从上级指令，做好分工即可。这样往往只是执行任务，出来的成果，不是马马虎虎，就是让上级百般挑剔。所以，从这里你需要一个看清一个明确：
一个看清：看清行业本质——企业其实也是个中介，最终需求来自终端用户。
一个明确：明确这项任务的终端用户是谁——是政府还是企业？是上级还是市场目标用户？只有需求目标搞清楚，那么接下来做事的方向才不至于乱。
（2）谁才是这个行业链中最厉害的角色？
继续以《流星蝴蝶剑》中的江湖杀手组织为例：这个杀手分工链中，看似技能最厉害的杀手，却不得自由，只能无奈的跟高老大以刺杀老伯的任务做交换；看似财大气粗的金枪李、杨天彪，却反被快活林所杀，因为他所要杀的人也同样向快活林下了需求单；看似处在权利顶层的老伯，却被自己人算计侥幸捡回了半条命。最后，无论是技能傍身、财力傍身、权利傍身的人，都免不了被人操控的命运。而这场江湖厮杀中，操控别人命运的人，就是行业链条中那个中介——高老大，她才是那个链接一切，资源运作的高手。
so~什么分工最厉害？就是那个资源运作高手。
这个高手必需具备两个条件—— 一是链接一切，二是能充分调动一切资源。
但是谈何容易？这个人要么是自带高品牌向心力，比如现在做自媒体的大都以打造个人品牌为准，主动吸引资源。要么如于小戈说的是具备在短时间内与拥有资源的核心人物建立强心智关联的人，这个嘛，高老大是（更偏向长线培育资源），现实生活中的邓文迪是。
那么作为职场人的我们又该如何链接并调动一切资源？我还在思考中...
（3）各类角色有什么特点，如何转型？
【杀手——专业型】
特点：有一技之长。
优势：技能加身
风险：通常依赖特定行业和组织来生存，一旦行业需求失去优势，自己很容易被淘汰，自由度相对小。
转型：1.向上走到组织核心，做稀缺岗位。2.打造个人品牌影响力，主动吸引资源，比如成为名震江湖的杀手，让雇主直接找上你。
【高老大——资源型】
特点：靠链接并充分调动起资源来生存 。
优势：资源多
风险：一旦失去手中资源，将面临灭顶打击。需维护好资源，比如口碑维护（信誉好，能给用户带来更多利）。
转型：更自由，可脱离组织游走于行业链间。
【老伯——权利型】
特点：权利高、资源多
优势：只需雇佣能人全权运作，便可坐收渔利
劣势：风险是如果能人脱出自己控制，便可能带来灾难。
转型：需注意要进行多方权利制衡。转型上方向很多，比如老伯除了杀手组织快活林，还发展了很多产业。
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