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不懂的公司内部事,但懂得的人情理

不懂的公司内部事,但懂得的人情理

作者: 我的世界日光倾城 | 来源:发表于2020-04-30 23:32 被阅读0次

        2020年,真的是很特殊的一年,绝不仅仅是因为疫情,但却又归因于疫情,让人能看清更多的人与事!

      疫情对于旅游业、住宿业来说,绝对是致命的打击,每天都有成百的企业在陆续走向衰败,还没等到花开。很不幸,我所接触的便是酒店行业,与酒店有业务往来,在酒店自身存亡都成大问题的时刻,我们的生存便也是很值得思考的问题但唯一好在的可能是,是上市公司的子公司,是集团产品小时的一条新型业务线,得益于资金支持不至于我们关门倒闭。这是好事吗?这是好事呀,可能看到的人都说这是多大的好事呀。是的,这是好事。前提就在这样的危机局势下,在集团注资之前,我们已经获得了第三方的注资赞助,毋庸置疑,我们公司的模式被看好了,我相信即使没有集团的支持,我们也是能够共渡难关,携手共进的。但是几乎从来不管我们公司内部实质运转的集团,大张旗鼓的介入了公司内部的管理,指控了模式创始人,最早一批合伙人的种种,并在所有人沟通群内出示本该不为我们所知的聊天截图。在我看来,这样做很没有风度……

其实,我同事跟我说了,没有一个公司的员工们不会偷偷讲老板的坏话,确实是。但是毋庸置疑的是,在大是大非面前,老板还是那样一个有远见,有领导力,让人信任可靠的大多人的支柱。或许,有很多我看不到的细节和对错,但最终结果是最开始的一批创始人队伍都辞职了,我想是被逼走的吧。

    4月份,规划的指标,全公司一起完成了。当老板在群内说4月份圆满收官的时候,内心却是那么的心酸。很多同事也在说着是是非非,集团总会的战队,大家也是当面背后都是一套一套的。在现实面前,我们不用用离职来表现我们的忠诚,毕竟失业的风险大家都难以承受,像往常一样正常公司就可以,那些迅速的倒戈向着集团表态以望被重用的那些人,我都不愿再了解

      曾经,对于产品品牌维系的所有忠诚和信任,此刻已散落飘零。我正常做着现在的工作,但我觉得好像没那么值得去努力了。交待的事情,我会好好完成,但是却再也不值得我再去做那些开着夜灯,为了更好的默默无闻!

    4月份的最后一天,完美收官!五月份开始,请对值得更好的我们,都要好一点!

   

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